Electromecánico/A Eléctrico/A

¿Te apasiona la electricidad y la mecánica? ¡Tenemos una oportunidad emocionante para ti en el sector industrial!

Desde la división Staffing by RAS, expertos en selección directa, te ayudamos a dar el siguiente paso en tu carrera profesional. Estamos en búsqueda de un/a Electromecánico/a Eléctrico/a para unirse a una empresa del sector industrial ubicada en LA CONCA DE BARBERÀ.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos y mecánicos en las instalaciones.
• Detectar y solucionar fallos en sistemas electromecánicos para evitar ineficiencias productivas.
• Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos.
• Instalar, revisar y reparar maquinaria industrial asegurando su correcto funcionamiento.
• Participar en la mejora continua de procesos de mantenimiento y optimización de equipos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad eléctrica y de salud laboral.
• Colaborar con otros departamentos técnicos para el desarrollo de proyectos y puesta en marcha de nuevos equipos.

REQUISITOS

• Formación técnica en electromecánica, electricidad o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento electromecánico en el sector industrial.
• Conocimientos en interpretación de planos eléctricos y mecánicos.
• Capacidad para trabajar con autonomía y resolver problemas técnicos eficientemente.
• Valorable experiencia o formación en automatización industrial.

OFRECEMOS

• Contrato estable con jornada completa.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
• Formación continuada y oportunidades de desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo seguro y colaborativo.
• Horario de lunes a viernes en jornada completa.

Si estás interesado/a en unirte a un equipo dinámico en una empresa de vanguardia, envíanos tu candidatura y da el impulso que merece tu carrera profesional. ¡Te esperamos!

Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.