Elektriker / Elektroniker Gebäudeautomation M/W/D Mit Bis Zu 35 Urlaubstagen

Als Elektriker / Elektroniker Gebäudeautomation m/w/d, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker oder Elektroinstallateur sorgst Du für den zuverlässigen Betrieb moderner gebäudetechnischer Anlagen an einem festen Standort in Berlin-Spandau. Im Mittelpunkt stehen Wartung, Instandhaltung und Optimierung von Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie gebäudetechnischen Anlagen.
Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen entwickeln wir Dich Schritt für Schritt zum Spezialisten für moderne Gebäudeautomation und MSR-Technik.

Elektriker / Elektroniker Gebäudeautomation m/w/d mit bis zu 35 Urlaubstagen

Einsatzort: Berlin Spandau
Kennziffer: 2026-0024
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Mess-, Steuerungs- und Regelungssystemen
• Technische Wartung und Kontrolle von Elektro-, Lüftungs-, Heizungs- und Rückkühlanlagen
• Durchführung von Inspektions- und Kontrollgängen zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
• Überwachung und Optimierung der Raum- und Regelungstechnik
• Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, für Betriebstechnik, für Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker, Industrieelektriker, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mindestens 2 Jahre, im technischen Gebäudebetrieb, Service oder der Instandhaltung technischer Anlagen
• Erste Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation, MSR-Technik oder gebäudetechnischer Anlagen
• Serviceorientiertes Auftreten sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Wir bieten

• Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
• Anteiliges 13. Monatseinkommen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Bis zu 35 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
• Professionelles Werkzeug und moderne Arbeitskleidung / PSA
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
• Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
• Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
• Jobrad-Leasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops