Elementleder Søges Til Personalepolicy I Søværnskommandoens N1

Vil du være med til at sætte retningen for fremtidens personelpolitik i Søværnet – og samtidig have en hverdag med højt til loftet, humor og tæt samarbejde? Som elementleder i Søværnskommandoens N1 får du en central rolle i udviklingen af de rammer, som skal få både medarbejdere og organisation til at trives og levere. Stillingen er placeret i Karup, hvor du bliver en vigtig spiller i et fagligt stærkt miljø med stor indflydelse og god mulighed for at præge retningen.

Vi søger en engageret og udviklingsorienteret leder, der motiveres af at skabe resultater gennem mennesker, samarbejde og strategisk udvikling. Du får mulighed for at arbejde tæt på beslutningerne og være med til at omsætte ideer og politikker til konkrete løsninger, der kan mærkes ude i Søværnet.

Om os
I Søværnskommandoens N1 (Personelpolicy og Struktur) arbejder vi hver dag for at skabe de bedst mulige rammer for medarbejderne i Søværnet. Vi beskæftiger os med alt fra personelpolitik, organisationsudvikling og dimensionering til udvikling af fremtidens personelstruktur. Kort sagt: vi er med til at sikre, at organisationen hænger sammen – både på papiret og i praksis.

Du bliver en del af en sektion med stor faglig og social diversitet, hvor både civile og militære kolleger bidrager med hver deres perspektiv. Vi har en uformel omgangstone, et stærkt samarbejde og et miljø, hvor vi hjælper hinanden i mål – også når det går stærkt.

• En sektion, der arbejder med implementering af HR-initiativer og udvikling af Søværnets personelstruktur

• Et arbejdsmiljø præget af samarbejde, tillid og en uformel, humoristisk tone

• Et team på ca. 12 kolleger med både militær og civil baggrund

• Tæt samspil med øvrige myndigheder i Forsvarsministeriets koncern

• Fokus på innovation, læring og løbende forbedring af vores processer

• Et inkluderende miljø, hvor mangfoldighed og forskellige perspektiver ses som en styrke

Om stillingen
Som elementleder bliver du faglig drivkraft for området ”personalepolicy” og får en central rolle i udviklingen af Søværnets personelområde. Du kommer til at koordinere og drive tværgående udviklingsopgaver, hvor du skaber fremdrift, samler interessenter og sikrer, at beslutninger bliver omsat til konkrete løsninger, der giver værdi for både medarbejdere og ledelse. Du får både strategiske og operationelle opgaver – og dagene ligner sjældent hinanden.

Den ene dag arbejder du med nye personelpolitiske initiativer og beslutningsoplæg til ledelsen. Den næste dag koordinerer du større projekter, deltager i møder med andre myndigheder eller rådgiver chefer om personel- og organisationsforhold. Du får en bred kontaktflade på tværs af hele Forsvaret og kommer tæt på de beslutninger, der former Søværnet de næste mange år.

• Udvikling og implementering af personelpolitiske initiativer

• Ledelse og koordinering af tværgående projekter og udviklingsopgaver

• Rådgivning af chefer og ledere om personel- og organisationsforhold

• Samarbejde med Forsvarsministeriets øvrige myndigheder og eksterne partnere

• Udarbejdelse af beslutningsoplæg til Søværnets ledelse

• Koordinering af større udviklings- og analyseopgaver på tværs af organisationen

Du skal forvente at indgå i Søværnskommandoens vagtstruktur som Battle Watch Officer i Nationalt Maritimt Operationscenter i Karup, når du er oplært og tryg i rollen. På sigt skal du desuden forvente at blive en del af CTF420 Battle Staff, når denne oprettes og aktiveres. Der vil være grundig oplæring i både funktionen som Battle Watch Officer og de tilknyttede opgaver.

Om dig
Du er major/orlogskaptajn og motiveres af ansvar, struktur og samarbejde. Du trives med komplekse opgaver, hvor du både skal bevare overblikket og kunne dykke ned i detaljen, når det er nødvendigt. Du har lyst til at tage ejerskab, drive processer fremad og skabe resultater sammen med andre – ikke alene.

Vi ser gerne, at du har erfaring fra Søværnet, eventuelt suppleret med værnsfælles tjeneste og stabserfaring fra NIV I eller NIV II. Du interesserer dig for personel-, HR- og organisationsområdet og kan omsætte denne interesse til konkrete handlinger og løsninger. Det falder dig naturligt at skabe relationer, samle interessenter og kommunikere klart – både skriftligt og mundtligt.

• Uddannet major/orlogskaptajn med erfaring fra Søværnet

• Erfaring med stabstjeneste og gerne kendskab til værnsfælles samarbejde

• Interesse for HR, personelpolitik og organisationsudvikling

• Evne til at skabe overblik og struktur i komplekse problemstillinger

• Stærke samarbejds- og formidlingsevner, både mundtligt og skriftligt

• Motivation for at skabe resultater gennem andre og arbejde på tværs af fagligheder

Hvorfor du vil trives hos os

Hos os får du en hverdag, hvor faglighed og god stemning går hånd i hånd. Vi tager opgaverne alvorligt, men ikke os selv alt for højtideligt. Du får stor frihed til at planlægge din hverdag, tage ansvar og sætte dit præg på både opgaver og samarbejde – inden for tydelige rammer og med solid opbakning fra kolleger og ledelse.

Vi tilbyder fleksible arbejdsforhold med mulighed for flekstid, hjemmearbejde og en god balance mellem arbejde og fritid. Du får gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem kurser, efteruddannelse og nye ansvarsområder, og du bliver en del af et engageret miljø, hvor vi deler viden og spiller hinanden gode. Ansættelse sker efter gældende overenskomst med mulighed for kvalifikationstillæg og med tilhørende pensionsordning.

Hvis du kan se dig selv som elementleder i Søværnskommandoens N1, søger du stillingen via Forsvarets elektroniske rekrutteringssystem, hvor du uploader din ansøgning, dit CV og relevante bilag. Skriv gerne i ansøgningen, hvorfor netop personelpolitik og udviklingen af Søværnets organisation motiverer dig. Vi gennemgår ansøgninger og indkalder løbende til samtale, så du opfordres til at sende din ansøgning, så snart du er klar. Lokationen for stillingen er Herningvej 30, 7470 Karup.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Du skal være opmærksom på, at der knytter sig fysiske og funktionsrelaterede helbredsmæssige krav til stillingen. I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A2 som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark, nord + vest Europa, samt sejlads i danske farvande og Østersøen.

Fast tjenestested er Karup.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte CH N1 KK Peter Gandrup, fko-sv-chn1@fiin.dk eller på telefon 50972163.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Martin Street på telefon 5126 6191 eller på mail PKOM-MAS@mil.d.

Ansøgningsfristen er den 20 september. 2026 og samtaler forventes gennemført i uge 34.

Tiltrædelse er 1. november 2026 eller hurtigst muligt. Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM SØVÆRNSKOMMANDOEN
Søværnskommandoen består af Kapacitetsdivisionen, Operations- og Planlægningsdivisionen, samt et Ledelsessekretariat.

Derudover er Søværnets Center for Dataanalyse og Søværnets Center for Administration underlagt kommandoen.

Søværnskommandoen er ansvarlig for styrkeproduktion inden for det sømilitære område, herunder for at styrkeproducere og opstille sømilitære enheder inklusive Søværnets Nationale Maritime Operationscenter, samt for at støtte underliggende myndigheders opgaveløsning.