Energy Performance Contract

Gruppo Aura, realtà che opera da oltre 20 nel settore della consulenza commerciale per le aziende Italiane nell’ambito dell’energia e dell’efficienza energetica

Ricerca: Una figura di Specialist per le soluzioni di efficienza energetica segmento PMI.

RESPONSABILITÀ:

• Il candidato, a cui verrà assegnato in esclusiva un territorio, dovrà pianificare le attività e riportarle direttamente al Direttore Commerciale/ Area Manager.
• Dovrà occuparsi, in affiancamento ma anche in prima persona, della vendita dei servizi di Efficientamento Energetico in portafoglio alla società o prospect e dovrà argomentare i relativi business plan stilati dai tecnical partner, oltre che degli accordi con i clienti, principalmente secondo il modello dell’Energy Performance Contract (EPC);
• Gestione della relazione e ingaggio di tutti i livelli societari del partner concessionario;
• Raggiungere gli obbiettivi assegnati attraverso la gestione e coordinazione della rete di vendita (partner/agenti);
• Analizzare il potenziale della propria zona, sviluppare la propria conoscenza del mercato, al fine di intraprendere le migliori strategie e stabilire i contatti che permettano di facilitare le trattative.

REQUISITI:

• Almeno 5 anni all’interno di realtà operanti nel settore della vendita di servizi Energetici, con particolare focus al contratto di prestazione energetica (EPC)
• Saper coniugare una significativa conoscenza del mercato industriale e delle dinamiche che lo caratterizzano, una buona sensibilità tecnico/commerciale in riferimento alle tecnologie tipiche del risparmio energetico
• Buon approccio consulenziale dato dal know-how in tema di efficienza energetica con capacità commerciali e relazionali e al contempo di negoziazione e di vendita.

MUST HAVE:

• Fortemente motivato, intraprendente e con mentalità pratica;
• Leadership e capacità di influenzare;
• Senso di appartenenza e responsabilità;
• Forte predisposizione al lavoro di squadra;
• Flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente all’esigenza di business;
• Patente di guida ed auto munito/a.

SOFT SKILLS:

• Capacità di gestione del tempo e delle priorità
• Problem solving

RETRIBUZIONE:

• Compenso da definire in base all’esperienza maturata e alle skills professionali;
• Incentivo economico al raggiungimento degli obiettivi;
• Inquadramento con Partita IVA.

• Livello di anzianità

• Settore
• Servizi pubblici
• Energia rinnovabile e ambiente
• Beni primari
• Tipo di impiego

• Funzioni lavorative
• Vendite
• Business Development
• Consulenza