Enseignant.E Régulier.Ère - 33.33% Au 1er Semestre - Palier Secondaire - Ésc Plantagenet

Avec plus de 10 700 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d'éducation aux adultes.

Pourquoi travailler au CSDCEO ?

• Excellent régime d'avantages sociaux (frais dentaire, vision, médicaux et paramédicaux)
• Congé parental bonifié (PSAE)
• Avoir accès à l’un des meilleurs fonds de pension de l’Ontario
• Possibilité de demander des réductions d’affectation pour faciliter conciliation travail/famille
• Possibilité d’avancement en tant que direction d’école, conseiller.ère pédagogique ou coordonnateur.trice
• Accès à des banques de congés personnels et des congés de maladie
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Travailler dans un environnement bienveillant et climat de travail positif
• Travailler en français et contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne

Responsabilités générales

**LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO**

Possibilité de jumeler ce poste avec l'affichage 24-446 (1 période COOP au 2e semestre ÉSC L'Escale, Rockland)

1 période au premier semestre
(33,33% au 1er semestre)

AEL - Cours en études indépendantes

Qualifications exigées

Cycle intermédiaire

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire