Er Du En Erfaren Revisor Med Lidenskap For Bærekraft? Bli Med I Eys Team På Sunnmøre!

EYs kontorer i Ålesund og Ulsteinvik vokser, og vi søker nå etter en dyktig revisor med erfaring innen bærekraftsrevisjon. Dette er en unik mulighet til å jobbe dedikert med bærekraftstemaer sammen med oss, hvor hovedfokuset vil være på revisjon i henhold til det nye EU-direktivet for bærekraftsrapportering, Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

Om stillingen

Som en del av vårt bærekraftsteam vil du spille en nøkkelrolle i å bistå bedrifter med å navigere i det stadig mer komplekse landskapet innen bærekraftsrapportering. Du vil få muligheten til å fordype deg i revisjon av bærekraftsrapporter og være en viktig støttespiller for våre kunder, slik at de kan sikre at deres rapportering er i samsvar med de nyeste standardene og beste praksis.

EYs bærekraftsteam på Sunnmøre vil høre under Audit-avdelingene ved Ulsteinvik- og Ålesundkontoret, og samtidig jobbe tett sammen med avdelingen Climate Change and Sustainability Services (CCaSS). EY tilbyr et sterkt fagmiljø, både lokalt og globalt, en inkluderende kultur, og vi har sterkt fokus på personlig og karrieremessig utvikling. I EY tilrettelegger vi for at du skal kunne utvikle deg gjennom hele din karriere.

Våre kontor på Sunnmøre består av i overkant 40 ansatte til sammen, der vi har et ungt og dynamisk miljø hvor teamarbeid og kontinuerlig utvikling står i fokus. Vi legger også stor vekt på sosiale arrangementer som bidrar til å styrke samholdet og trivselen på arbeidsplassen, og bygge en kultur hvor alle er inkludert og verdsatt.

Dine hovedarbeidsoppgaver vil inkludere:

• Utføre bærekraftsrevisjon i samsvar med CSRD
• Samarbeide tett med kunders styre og ledelse for å sikre etterlevelse av bærekraftskrav
• Bidra til å bygge og videreutvikle vår prosjektportefølje innen bærekraftsrevisjon
• Delta i eventuelle rådgivningsoppdrag relatert til bærekraft og samfunnsansvar

Kvalifikasjoner:

• 2–6 års erfaring innen revisjon, gjerne med erfaring fra bærekraftsrevisjon.
• Mastergrad innen økonomi, finans, revisjon eller tilsvarende, og gjerne relevante fag innenfor bærekraftstemaet.
• Svært gode muntlige og skriftlige ferdigheter på både norsk og engelsk
• Sterk interesse for bærekraft, klimaendringer, og samfunnsansvar

Egenskaper vi verdsetter:

• Strukturert og analytisk tilnærming til problemløsning
• Genuin interesse for bærekraft og et sterkt ønske om å gjøre en forskjell
• Evne til å bygge gode relasjoner og nettverk
• Oppdatert på næringslivets rolle i den grønne omstillingen

Hva EY tilbyr

• 
  Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.

• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.

• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.

• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EY sitt formål er definert som «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

Virker dette spennende?

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i kvalifikasjonene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen 13. desember!

Vi mottar alle søknader elektronisk via vår søknadsportal og ber deg om å laste opp:

• CV
• Søknadsbrev

Ved spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte:

Ivar-André Norvik, ivar-andre.norvik@no.ey.com - Telefon: 917 97 687

Mads Sævik, Mads.sevik@no.ey.com - Telefon: 938 77 686

Julianne Valde Teige, Julianne.valde.teige@no.ey.com - Telefon: 977 05 092

Merk at du må fullføre alle steg i søknadsprosessen for å bli vurdert. Skulle du ha noen spørsmål om søknadsprosessen er du hjertelig velkommen til å ta kontakt via e-post: rekruttering@no.ey.com

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need any support or adjustments during the recruitment process or the employment, please contact our local recruitment team at rekruttering@no.ey.com. You do not need to disclose any details about your disability or reasons for needing adjustments. Simply let us know what kind of support or adjustment you require and how it will benefit you throughout the process. We are committed to ensuring a smooth and inclusive recruitment process for all candidates.

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.