Og kan du sætte flueben ved en del af det, der står i stillingsopslaget, så er det nu du skal søge!

Har du lyst til at være med til at udvikle den sundhedsfaglig dokumentation og sygeplejefaglige praksis på Socialområdet?

Vores dygtige kvalitets- og udviklingskonsulent flytter til en anden del af landet, derfor er der nu en meget spændende stilling klar til en ny konsulent.

Om os

På socialområdet er den sundhedsfaglige opgave stigende og kompleksiteten øget, hvilket kræver fokus på organisering og kompetencer.

Kvalitets- og udviklingstemaet på Socialområdet er et tværfagligt konsulentteam, som består af to socialfaglige konsulenter, to sundhedsfaglige konsulenter og en Nexus-administrator. Kvalitets- og udviklingstemaet er en del af staben på socialområdet, som har reference til socialchefen.

I vores hverdag spiller den sundhedsfaglige og den socialpædagogiske opgave tæt sammen og i praksis betyder det, at alle medarbejdere løser både socialfaglige- og sundhedsfaglige opgaver

Som sundhedsfaglig konsulent understøtter du arbejdet med den sundhedsfaglige opgaveløsning på hele socialområdet.

Socialområdet er organiseret med en stab og tre aftaleenheder på handicapområdet og en aftaleenhed enhed for det socialpsykiatriske område samt en myndighedsafdeling. I alt er der 13 botilbud, bostøttetilbud og 5 dagtilbud, som ligger placeret rundt i kommunen. Socialområdet organisationsdiagram

På samtlige tilbud er ansat autoriserede sundhedsfaglige medarbejdere og i alle ledelsesområder er der ansat sundhedsfaglige koordinatorer.

Kvalitets- og udviklingsteamet har et stærkt fokus på samarbejdet og at understøtte, at den social- og sundhedsfaglige indsats går hånd i hånd.

Om jobbet
Du kommer til at arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere på tværs af Socialområdets tilbud. Konsulentteamets opgaver er centreret omkring understøttelse af den driftsnære kvalitet gennem løsning af forskellige udviklingsopgaver samt bidrage til lærings- og forandringsprocesser, både på et strategisk og udførende niveau.

Vi tilbyder:

• Et spændende og udfordrende job med høj grad af selvstændighed.
• Stor indflydelse i dit daglige arbejde.
• En dynamisk arbejdsplads med engagerede medarbejdere og ledere med forventninger til, at vi sammen skaber resultater.
• Et fagligt udviklende og afvekslende job i en uhøjtidelig organisation med plads til humor, hvor vi støtter og hjælper hinanden, også når der er travlt.

Dine primære opgaver vil være:

• Videreudvikling og kvalitetssikring af den sundhedsfaglige dokumentation, herunder at understøtte sundhedsfaglig dokumentationspraksis i KMD Nexus via formidling, undervisning og intern audit.
• Give support i forhold til den sundhedsfaglige dokumentation.
• Udvikling af og revision af dokumentationsmanual.
• Give sundhedsfagligt support til leder og medarbejdere.
• Understøtte ledelse og sundhedsfaglige koordinatorer lokalt i organisering af og løsning af den sundhedsfaglige opgave.
• Sundhedsfaglig kompetenceudvikling af medarbejderne og kvalitetsudvikling af den sundhedsfaglige opgaveløsning.
• Administrator af og give support på flere IT systemer ex. MyMedcards, Nexus, Plan2Learn
• Dagligt sikre at Medcom korrespondancer er lokalt håndteret.
• Sikre relevante retningsgivende dokumenter/instrukser og revision af disse i MyMedcards.
• Projektledelse på ex. implementering af Lægeapp.,MySkills fra MyMedcards, ældrelovens betydning for socialområdet.
• Facilitering af møder. Ex. socialområdets sundhedsfaglige netværk
• Tilsyn. Både interne og sundhedsfaglig tilsyn fra Styrelsen for Patientsikkerhed. Samt audit på dokumentation.
• Være opsøgende i forhold hvad der sker af tiltag, ny lovgivning og viden på sundheds- og omsorgs- og socialområderne nationalt, regionalt, kommunalt, samt omsætte viden i daglig praksis.
• Der vil også være opgaver af ikke sundhedsfagligt karakter ex. 3 døgns beredskabsplaner

Du referer til Socialchefen. Andre tætte samarbejdspartnere er konsulenter i Socialområdet, Sundhed og Omsorg ift. fælles dokumentationssystem og instrukser. Herudover Socialområdets Sundhedsfaglig Netværk, som medvirker til at sikre kvaliteten af det sundhedsfaglige arbejde og er rådgivende for ledelsen i forhold til at træffe kompetente beslutninger.

Din profil:

• Du har en sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske (gerne med en relevant kandidat eller master).
• Du er stærk i den sundhedsfaglige dokumentationspraksis. Har erfaring med anvendelsen af KMD Nexus og gerne FSIII.
• Du har interesse for IT og at arbejde med IT administration. Gerne suppleret med erfaring.
• Du kan danne overblik, arbejde analytisk og systematisk, koordinere, samarbejde, skabe fællesskab og sammenhæng på tværs af tilbud, faggrupper og divergerende meninger.
• Du har mod på, og viljen til, at arbejde projekt- og procesorienteret, har kompetencer indenfor virksom implementering.
• Du synes det er spændende og berigende at kompetenceudvikle medarbejdere og arbejde med kvalitetssikring.
• Du har viden om Socialområdet.

Som person er du god til:

• At lytte og indgå i dialog med en anerkendende tilgang.
• At skabe relationer til samarbejdspartnere på alle niveauer.
• At navigere konstruktivt når noget bliver konfliktfyldt.
• Udadvendt og opsøgende.
• Idérig, se nye måder at løse opgaverne på.

Hvis du vil vide mere:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kvalitets – og udviklingskonsulent Pia Christensen, tlf: 22 23 94 81.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. juni 2026

Arbejdstiden er dagstid på hverdage, med mulighed for hjemmearbejdsdage. Timetallet kan vi tale om ud fra dine ønsker.
Du skal kunne bruge egen bil til transport mellem tilbuddene.
Staben har kontor i Glesborg. Ultimo 2027 flytter staben til rådhuset i Grenå

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for ny løn.

Ansøgningsfrist: lørdag d.25. april kl. 24.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag d.28. april.

Vores Norddjurs

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her