Erfaren Arbejdstidsplanlægger Med Fokus På Sikker Drift Søges Til Stenhusbakken

Har du styr på arbejdstidsreglerne, og et godt overblik til at kunne lægge vagtplaner for Sundhedsfagligt personale? Finder du løsninger når der sker noget uventet, og vil du gerne arbejde på, hvor personalet ser faglighed og samarbejde som et fundament for udvikling?
Så er du måske vores nye kollega.

Stenhusbakken søger ny kollega på 30-37 timer ugentligt. , som kan varetage den daglige vagtplanlægning herunder også ferieplanlægning, ud fra gældende regler i tæt dialog med Teamleder/Centerleder.

Hvis du kan svare ”ja” til ovenstående, og har lyst til at blive en del af et stærkt hold, så er det dig vi gerne vil høre fra.

Som vagtplanlægger er du med til at skabe vagtplaner for medarbejdere i skiftende vagter. En god vagtplanlægning sikrer, at de rette kompetencer er til stede for borgerne på de rette tidspunkter.

Hvem er vi:
Stenhusbakken består af 59 boliger, hvoraf de 34 er plejecenterpladser og 25 er midlertidige pladser. Borgere der bor på Stenhusbakken har forskellige behov i modtagelsen af plejen og omsorgen.

Hvem er ansat hos os:
Stenhusbakken er et plejecenter for ca. 60 medarbejdere. Bestående af forskellige faggrupper; bl.a. Sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social og sundhedshjælpere, ergoterapeuter, fysioterapeuter samt elever og studerende.

Opgaven som vagtplanlægger:
Du skal udarbejde ugentlige tjenesteplaner jf. overenskomsten og de dertil gældende arbejdstidsregler samt lokalaftaler, så den enkelte medarbejder hele tiden kender sin arbejdstid minimum 4 uger frem, men målet er 5-6 uger frem.

Vi tilbyder en varierende arbejdsdag inden for følgende områder:

• Sikre langsigtet strategisk planlægning og ressourcestyring, herunder udarbejdelse af grundplaner i samarbejde med Teamlederne.
• Kontakt til personalet i forhold til dækning og ændring af vagter.
• Sikre overholdelse af overenskomster, arbejdstidsaftaler og lokalaftaler i planlægnings- og driftsfasen.
• Planlægning af introduktionsforløb for nyansatte i samarbejde med Teamledere.
• Varetage akut opståede behov i vagtplanen, herunder sygdom eller andet fravær.

En vagtplanlægger hos os har en helt essentiel rolle, idet en god vagtplanlægning er medvirkende til høj trivsel, arbejdsglæde og sundt arbejdsmiljø.

Hos os vil du opleve:
Et godt arbejdsmiljø, hvor vi værdsætter høj faglighed. Vi har en god uformel tone og godt kollegaskab, hvor vi også griner sammen.
God oplæring i alle systemer og arbejdstidsregler.
En spændende hverdag, hvor ikke to dage er ens, og hvor du har mulighed for at præge dagen.
Du får en central rolle, da du har samarbejde med alle omkring arbejdsplaner og afvigelser.

Vi forventer:

• At du har en sundhedsfaglig uddannelse.
• Har flair for planlægning, og som med grundighed, systematik og overblik får vagtplanen til at gå op, samtidig med, at vi overholder gældende regler for arbejdstilrettelæggelse og overenskomster.
• Har IT kompetencer og kan være kreativ i opgaveløsningen.
• Er hjælpsom, positiv, serviceminded, struktureret og omhyggelig, og kan skabe overblik over arbejdsopgaver og prioritere, så deadline overholdes.
• At du kan omsætte medarbejdernes og driftens behov i gode sammenhængende vagtplaner. Gerne kendskab til KMD-vagtplan

Har du brug for yderligere information om stillingen, så ring endelig til teamleder Heidi Nielsen Raunholt på telefon 72363565 eller teamleder Julie Stenmose Kendra på telefon 72361238 og du er velkommen forbi til rundtur og en kop kaffe.

Ansøgningsfrist: 26. januar 2025.

Ansættelsessamtaler: Samtaler afholdes løbende

Tiltrædelse: Den 1. marts 2025 eller snarest derefter.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.