Erfaren Medarbejder Til Robust Regn- Og Spildevandshåndtering

Erfaren medarbejder til robust regn- og spildevandshåndtering.

Lyngby-Taarbæk Kommune søger en medarbejder med kompetencer som ingeniør, kandidat indenfor naturvidenskab og lignende til sagsbehandling og planlægning på klima- og forsyningsområdet. Stillingen er en fastansættelse.

Om jobbet
Kommunen er i udvikling, og vi arbejder for, at det sker med et bæredygtigt profil. Vi er i gang med at planlægge for fremtidens afløbssystem, så spildevandsplanlægning er højt på den politiske dagsorden. Vi ruster os til klimaforandringer og til at have et robust beredskab, når vejet byder det, eller når forsyningsnettet sætter ud.

Du vil indgå i samarbejde omkring planlægning og miljøvurdering i forbindelse med spildevandsplanlægning og konkrete myndighedsafgørelser efter miljøbeskyttelsesloven. Vi håber, at du kan bidrage til et tydeligt beredskab og en professionel understøttelse af de kommunalt udpegede bestyrelsesmedlemmer i vores forsyningsselskaber. Der kan desuden være andre opgaver indenfor afdelingens område. Vægtningen af opgaverne afhænger af de kompetencer, du byder ind med.

Om dig
Du har en relevant videregående uddannelse og skal have både faglige og metodiske kompetencer til at løse komplekse forløb, uden at tidsplanen skrider.

Arbejdsdagen indeholder både langsigtede opgaver og hurtigt opståede sager med meget korte frister. Det er vigtigt, at du kan prioritere din tid, og at du kan indhente den nødvendige viden fra kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Det vil være en fordel, at du har konkret erfaring med at lede og gennemføre projekter, hvor mange parter skal bidrage til løsninger og aktivt tage ejerskab til resultaterne.

Vi lægger vægt på at optræde professionelt, konstruktivt og imødekommende – både over for borgerne og hinanden – med fokus på at finde løsninger. Vi håber, at du har lyst til, og talent for at bidrage til den kultur.

Det er vigtigt, at du kan kommunikere klart og forståeligt på dansk – både skriftligt og mundtligt. Vi værdsætter desuden, hvis du har flair for at formidle viden, kan fortælle den gode historie og evner at planlægge og vedligeholde information til omverdenen

Vi vil gerne arbejde aktivt med partnerskaber i løsning af vores opgaver. Måske har du allerede erfaringer med at skabe samarbejde med interessenter i vores samfund?

Det vil være en fordel, at du har erfaring fra en politisk styret organisation, da meget vores af vores arbejde skal politisk forankres og vedtages. Vi ser meget gerne, at du har erfaring med myndighedsarbejde indenfor den komplekse lovgivning, der er på regn- og spildevandsområdet og har samarbejdet med forsyningsselskaber.

Og så skal du selvfølgelig være en god kollega, der bidrager til, at vi også har en god og gerne også sjov arbejdsplads. Vi vil gøre, hvad vi kan, for du kan bevare den gode energi.

Om os
Stillingen er forankret i Center for Trafik, Miljø og Bæredygtighed, som har ca. 50 medarbejdere, herunder en centerchef og 3 afdelingschefer. Vi dækker myndighedsområdet med afdelingerne Natur og Miljø, Trafik og Mobilitet samt Klima- & Forsyning. Vi bestræber os på at være en tidssvarende arbejdsplads, hvor et godt arbejdsmiljø er i højt prioriteret. Der er mulighed for at arbejde hjemme i et vist omfang, når opgaverne passer til det. Vi har desuden en række personalegoder, såsom pendlerkort via bruttolønsordning og rabat i motionscentre. Vi vil gerne være med på den teknoligiske udvikling og arbejder med at indarbejde AI i vores arbejdsform.

Klima- og forsyningsafdelingen har fokus på at levere sikker planlægning og myndighedsbehandling for de forskellige forsyningsarter, implementering af bæredygtighed i kommunen og tilpasning af byen til at håndtere fremtidens klimaforandringer for både by og kyst. Vi er organiseret i et bæredygtighedsteam og et vandteam. Det er i Vandteamet, vi har en stilling ledig.
Du vil komme til at arbejde sammen med kolleger, som har solid erfaring på deres områder.
Ledelsesstilen er tillidsbaseret med fokus på gode processer og resultater, og vi lægger stor vægt på samarbejde og hjælpsomhed i vores afdeling.

Det er vigtigt for os, at du kan udvikle dig fagligt og personligt, og at du trives på arbejde.

Løn og ansættelse

• Løn efter principperne i Ny Løn, i henhold til aftale med den pågældende faglige organisation.
• Tiltrædelse 1. september eller 1. oktober 2025
• Vi har flekstid, og arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer.

Frist og samtaler
Ansøgningsfristen er torsdag d. 7. august 2025 kl. 8.00. Du vil blive kontaktet 11. august, hvis vi gerne vil se dig til en samtale. Vi holder 1. samtale d. 13. august 2025 samt muligvis 2. samtale 18. august 2025.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingschef Thomas Hansen, på mail thomh@ltk.dk eller telefon 45 97 35 35. I uge 28-31 kan du med fordel sende en sms på 20 37 80 45, så bliver du ringet op.

Lyngby-Taarbæk Kommune foretrækker at modtage ansøgninger elektronisk.
Du kan søge elektronisk ved at trykke på knappen "Søg stillingen" neden under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC.
Lyngby-Taarbæk Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.