Ervaren Hr Adviseur

In het kort

Als HR adviseur werk je in deze uitdagende en veelzijdige vaste rol intensief samen met alle onderdelen van de INCO Groep. Je draagt actief bij aan verschillende facetten binnen de HR afdeling.

INCO is van een familie loodgietersbedrijf uitgegroeid tot een innovatieve totaalinstallateur met een omvang van 85 medewerkers. In deze veranderende wereld ziet INCO een kans om zich sterk te
onderscheiden. Gebaseerd op het integraal aanbieden van de installatie- en advieswerkzaamheden en dit goed, betrouwbaar, slim en efficiënt te combineren en uit te voeren. Dit doen wij door samen te werken, kritisch te zijn op de keten, betrouwbaar te zijn, verantwoordelijkheid te nemen en natuurlijk de opdracht volgens afspraak uit te voeren.

We doen dit door een centrale positie in te nemen binnen het technische domein. Geen harde scheiding binnen de technische specialisaties, maar een integrale aanpak die garant staat voor
technische oplossingen die aansluiten bij de wensen van de klant.

Wat ga jij doen
Wat verwachten wij
Wie ben jij
Jouw rol bij INCO

Als ervaren HR adviseur ben je samen met de HR medewerker verantwoordelijk voor alle facetten binnen de HR afdeling:

Je optimaliseert en implementeert HR processen
Je ontwikkelt en implementeert HR instrumenten
Je bewaakt en stuurt op continue verbetering van de onderlinge samenwerking tussen de werkmaatschappijen.
Je bent een stevige gesprekspartner voor het management, met natuurlijke overtuigingskracht.
Tevens ben je een prettige en toegankelijke gesprekspartner voor alle medewerkers binnen de organisatie.
Je bewaakt en stuurt op bedrijfscultuur, medewerkerstevredenheid, het kennisniveau van de medewerkers naar de organisatiedoelstellingen en het ontwikkelen en motiveren van het personeel.
De HR budgetten en een goede personeelsadministratie vallen onder jouw verantwoordelijkheid
Het opstellen van een jaarlijks HR bedrijfsplan op basis van de afdelingsplannen en het HR toekomstplan.
Je houdt je bezig met de werving en selectie van personeel en onderhoudt de nodige interne en externe contacten die hiervoor nodig zijn.
Daarnaast verzorg je een goede introductie van nieuwe medewerkers en je bewaakt de gesprekscyclus en sluit zo nodig aan bij de ontwikkel- en motiveergesprekken.
Je coördineert het ziekteverzuim en onderhoudt de contacten met de werknemer, leidinggevende en de arbodienst.

Hier wil je werken!

Wat bieden wij jou?
Een marktconform salaris tussen €3.700,- en €4.850,- conform de CAO Metaal & Techniek (op basis van fulltime per maand);
38 vakantie/ATV dagen (op basis van fulltime);
Een variabele beloning;
Een goede pensioenregeling via PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek);
Verdeeld over het jaar organiseren wij verschillende INCOlleges om je kennis op peil te houden en om jezelf te blijven ontwikkelen. Met ons “FIT met INCO” programma bieden wij je de mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen en begeleiden we je zodat je goed op je plek zit en jezelf blijft uitdagen;
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
En tot slot, maar zeker niet onbelangrijk, een leuke werksfeer door onze VrijMiBo en leuke feestjes, zoals de bouwvakborrel, kerstdiner, nieuwjaarsreceptie, ons personeelsfeest, attenties op speciale dagen en ludieke acties.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.