Me Postilla huolehdimme sinun, yritysten ja yhteiskunnan sujuvammasta arjesta laajan osaajajoukon voimin, aina postinjakajista ja varastotyöntekijöistä digitaalisen liiketoiminnan kehittäjiin ja tekoälyasiantuntijoihin. Isona talona tarjoamamme mahdollisuuksien kirjo on valtava – myös kansainvälisesti. Yhteensä meillä on 15 000 asiantuntijaa Pohjoismaissa ja Baltiassa. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden Postia!
Tule meille kontinpurkajaksi!
Työtä on tarjolla Sipoossa, Itä-Vantaalla ja Keravalla, mutta työvuoroja voi olla myös Mäntsälässä.
Koska työvuoroja on useassa eri paikassa, autosta on iso etu työpaikalle kulkemiseen.
Tehtäväkuvaus: Kontinpurkajat pääsääntöisesti tyhjentävät eri asiakkaiden tuotteita merikonteista käsivoimin, joten hyvä fyysinen kunto ja ripeä työote ovat tehtävässä tarpeen.
Työvuorot: Työtä tehdään arkipäivisin aamuvuorossa klo 06.00-14:00 välisenä aikana, mutta muitakin työvuoroja voi olla tarjolla.
Työtä on tarjolla keikkatyönä, joten voit itse valita mitkä vuorot otat vastaan tarjotuista vuoroista.
Palkkaus ja TES: Palkkaus määräytyy kaupan (varasto) työehtosopimuksen mukaan ja perustuu työntekijän logistiikka-alan kokemukseen, alkaen 12,95 €/h.
Työpäivät tarjoavat fyysistä rasitusta ja tiiviin tiimihengen, joten päivät kuluvat nopeasti. Aiempi kokemus varastoalalta tai muusta rutiininomaisesta työskentelystä on eduksesi. Työ ei kuitenkaan vaadi aikaisempaa kokemusta, sillä sinut perehdytetään työhön. Tehtävissä pärjää hyvin reippaalla asenteella ja hyvällä fyysisellä kunnolla.
Mitä odotamme sinulta:
-
Täysi-ikäisyyttä ja sujuvaa suomen kielen taitoa
-
Reipasta asennetta
-
Rutiineista suoriutumista
-
Hyvää fyysistä kuntoa
-
Kykyä tiimityöskentelyyn
Miksi meille kannattaa tulla töihin?
Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 15 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä.
Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 2025. Meillä saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta. Myös työturvallisuus on meille tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme ja sen jatkuva kehittäminen on myös osoitus siitä, että välitämme.
Tulisitko sinä meidän työkaveriksi? Tule osaksi tiimiämme! Jätä hakemuksesi järjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 13.6.2025. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.
Huomioimme vain järjestelmän kautta jätetyt hakemukset – emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.
Monimuotoisuus työyhteisössämme
Meille monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja mukaanottaminen ovat tärkeitä arvoja. Kannustamme eri taustoista tulevia hakijoita mukaan – arvostamme eri ikäisiä, eri sukupuolia sekä kieli-, kulttuuri- ja muita vähemmistöjä edustavia henkilöitä.
Kaikkea toimintaamme ohjaavat yhteiset arvomme: luotettava, arvostava ja edistyksellinen.