• Bearbeiding og vurdering av informasjon om personer, grupper og fenomener, med særlig fokus på kriminelle nettverk, herunder innhentet data fra informantbehandling
  
• Presentere relevant informasjon til bruk for øvrig etterretningsproduksjon
• Delta i andre arbeidsoppgaver knyttet til etterretningsproduksjon og analyse ved etterretningsseksjonen
• Inngå i beredskapen til Nordland pd ved kriser eller ekstraordinære hendelser
• Delta i nasjonal og lokal fagutvikling innen fagfeltet
• Andre pålagte oppgaver etter behov
• Den som tilsettes må påregne endringer/justeringer av arbeidsoppgaver

Særskilt for politioverbetjent/fagspesialist

• Skal være en ressursperson innen fagområdet
• Skal være en kunnskapsformidler og veileder både internt og eksternt.

Nødvendig for begge:

• Bestått politi(høg)skole
• Relevant erfaring fra politiet
• Interesse og forståelse for etterretning, informantbehandling, organisert kriminalitet og kriminelle nettverk
• God kjennskap til politiets datasystemer, herunder Indicia, PO og BL
• Meget gode fremstillings- og formidlingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig

Nødvendig for politioverbetjent/spesialist:

• Minst 6 års erfaring med etterretning og/eller etterforskning
• Gjennomført og bestått Politihøgskolens grunnutdanning innen etterretning, informantbehandling og/eller organisert kriminalitet

Ønskelig:

• Erfaring med informantbehandling
  
• Erfaring med etterretning, herunder innhenting, bearbeiding og vurdering av informasjon
• Erfaring med skjult etterforskning, herunder organisert kriminalitet og kriminelle nettverk
• Relevant videreutdanning innen etterretning, informantbehandling og/eller organisert kriminalitet

Den som ansettes må være norsk statsborger.

Den som ansettes må sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG, jfr sikkerhetsloven. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Gode analytiske evner
• Evne til kritisk tenkning og kildekritikk
• Strukturert, med god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  
• Evne til å takle tidspress
• Evne og vilje til faglig utvikling

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

• En utfordrende og spennende arbeidsplass ved en seksjon som er under oppbygging med mulighet for å delta i etablering og utvikling av etterretningsfaget i distriktet:
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2 eller politioverbetjent/spesialist avhengig av kvalifikasjoner:
  - Politibetjent 2, SKO 1459 fra kr. 502.300 - 540.500 brutto per år
  - Politibetjent 3, SKO 1461 fra kr. 540.500 - 594.500 brutto per år
• Årlig tillegg (tilsvarende etterforsker):
  - Politibetjent 2 kr 35 000,- brutto per år
  - Politibetjent 3 kr 45 000,- brutto per år
• For ansettelse i stilling som politioverbetjent/spesialist, SKO 0287, fra kr 635.400 - 720.100 brutto pr år vises det til nødvendige krav ovenfor
• Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret individuell vurdering av lønnsplassering i henhold til kompetanse og erfaring
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser med mulighet for bl.a. trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.