Executive Partner / Partenaire Exécutif

Executive Partner / Partenaire Exécutif

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About Gartner:

Gartner, Inc. (NYSE: IT) is the world’s leading information technology research and advisory company. We deliver the technology-related insight necessary for our clients to make the right decisions, every day. We work with every client to research, analyze and interpret the business of IT within the context of their individual role. Founded in 1979, Gartner is headquartered in Stamford, Connecticut, U.S.A. Visit gartner.com to learn more.

Executive Partner

What makes Gartner a GREAT fit for you? When you join Gartner, you’ll be part of a fast-growing team that helps the world become smarter and more connected. We’re the world’s leading research and advisory company, achieving consistent double-digit growth by steering clients toward the right decisions with business and technology insights they can’t find anywhere else. Our associates enjoy a collaborative work environment, exceptional training and career development — as well as unlimited growth opportunities. If you like working with a curious, supportive, high-performing team, Gartner is the place for you.

Why Executive Programs (ExP)

A Gartner Executive Partner (EP) is an indispensable strategic business advisor for every digital leader. Executive Programs (EXP) is an exclusive, membership-based organization serving over 7,000 CIOs and senior IT leaders across 87 countries. Our program has seen double digit growth YoY with 54% of members signing multi-year contracts. These members (including Fortune 500 companies & Governments around the world) benefit from the convenience of a single source of knowledge and insight focused on CIO-level challenges, service delivery in their context, the shared knowledge of the world's largest community of CIOs, and the assurance of Gartner objectivity and independence. Gartner’s Executive Partners act as coaches, content-providers and business advisors to Executive Programs members, and partner with colleagues across the organization to deliver service solutions utilizing Gartner products and services.

What You’ll Do:

• Manage a portfolio of 25+ member relationships

• Leverage subject matter expertise to create service solutions for clients utilizing all Executive Programs (ExP) products

• Define and deliver innovative solutions by assessing member Mission Critical Priorities (MCPs) and developing a customized service plan

• Conduct virtual and in-person briefings across Canada, including workshops, research analyst visits, roundtables and webinars

• Present or facilitate at local ExP events

• Build a strong partnership with Gartner’s Sales organization and collaborate with them to ensure member engagement and renewal of ExP business

Who You Are:

Our most successful Executive Partners can adopt best practices, follow established processes, and embrace feedback with a mindset of continuous improvement. Gartner Executive Partners have natural curiosity and share their knowledge and expertise with Executive Programs members. They understand the members’ mission critical priorities and build trust by delivering value and leveraging key internal partnerships to drive results.

• Consulting and/or CxO roles with 15+ years of progressive technology exposure

• Industry exposure should, ideally, be Public Sector AND consumer centric industries (Insurance, Retail, Financial Services, Telecoms)

• The ideal candidate(s) should be able to demonstrate exposure to large end – to end transformative initiatives having led/co-led large critical programs

• Extensive knowledge of a CIO’s focus areas and an in-depth understanding of the IT industry (including Leadership, IT Operations Management, strategy and trends, use of metrics, etc.) and priorities such as the challenges of “today’s” CIO’s and how Gartner ExP can make the difference as an advisory organization

• Advanced critical thinking and structured problem-solving skills

• High tolerance and an advanced ability to lead and manage ambiguous situations

• Excellent relationship building and collaboration skills

• Superior verbal, written, facilitation and presentation skills (Executive Presence)

• Demonstrable sales and/or business development experience with CXO level executives

• Expert skills at managing multiple priorities

• Curious and hungry to learn

• Committed to making others successful

• Naturally Collaborative

• Gravitas, provocative and confident

• Active listening skills

• Bilingual French/English is required

• Preferred locations: Montreal, Toronto and Ottawa

What we offer: In addition to an outstanding work environment with excellent growth potential, Gartner Executive Programs provides exceptional compensation and benefits, including:

• Annual bonus potential

• Excellent benefits package

• Competitive base salary

Description de poste

À propos de Gartner :

Gartner, Inc. (NYSE : IT) est la principale entreprise mondiale de recherche et de conseil en technologies de l’information. Nous fournissons les connaissances et les perspectives technologiques nécessaires à nos clients pour prendre les bonnes décisions, chaque jour. Nous collaborons avec chaque client afin de rechercher, analyser et interpréter les enjeux du secteur IT, dans le contexte de leur rôle spécifique. Fondée en 1979, Gartner a son siège social à Stamford, Connecticut, aux États-Unis. Visitez gartner.com pour en savoir plus.

Partenaire exécutif

Pourquoi Gartner est-il un excellent choix pour vous? En vous joignant à Gartner, vous ferez partie d’une équipe en pleine croissance qui aide le monde à devenir plus intelligent et plus connecté. Nous sommes le leader mondial de la recherche et du conseil, affichant une croissance à deux chiffres constante en guidant nos clients vers les meilleures décisions grâce à des perspectives d’affaires et technologiques uniques. Nos employés bénéficient d’un environnement de travail collaboratif, d’une formation exceptionnelle, d’un développement de carrière et de possibilités de croissance illimitées. Si vous aimez travailler avec une équipe curieuse, solidaire et performante, Gartner est l’endroit idéal pour vous.

Pourquoi les Programmes exécutifs (ExP)

Un Executive Partner (EP) chez Gartner est un conseiller stratégique indispensable pour tout leader numérique. Les Executive Programs (ExP) sont une organisation exclusive basée sur l’adhésion, qui dessert plus de 7 000 DSI et hauts dirigeants TI dans 87 pays. Notre programme connaît une croissance à deux chiffres d’une année à l’autre, avec 54 % des membres qui signent des contrats pluriannuels. Ces membres (y compris des entreprises du Fortune 500 et des gouvernements du monde entier) bénéficient d’une source unique de connaissances et d’informations axées sur les défis des DSI, de services adaptés à leur contexte, du partage des connaissances de la plus grande communauté mondiale de DSI, et de l’objectivité et l’indépendance de Gartner. Les Executive Partnersde Gartner agissent comme coachs, fournisseurs de contenu et conseillers d’affaires auprès des membres des Programmes exécutifs, et collaborent avec leurs collègues à travers l’organisation pour offrir des solutions de service en utilisant les produits et services de Gartner.

Ce que vous ferez :

• Gérer un portefeuille de plus de 25 relations membres

• Utiliser votre expertise pour créer des solutions de service pour les clients en tirant parti de tous les produits des Programmes exécutifs (ExP)

• Définir et offrir des solutions novatrices en évaluant les priorités critiques des membres (MCP) et en développant un plan de service personnalisé

• Animer des séances virtuelles et en personne partout au Canada, incluant des ateliers, des visites d’analystes, des tables rondes et des webinaires

• Présenter ou faciliter lors d’événements locaux ExP

• Établir un partenariat solide avec l’équipe des ventes de Gartner et collaborer avec eux pour assurer l’engagement des membres et le renouvellement des affaires ExP

Qui vous êtes :

Nos Executive Partners les plus performants adoptent les meilleures pratiques, suivent les processus établis et accueillent la rétroaction avec un esprit d’amélioration continue. Les Executive Partnersde Gartner sont naturellement curieux et partagent leurs connaissances et leur expertise avec les membres des Executive Partners. Ils comprennent les priorités critiques des membres et instaurent la confiance en offrant de la valeur et en utilisant des partenariats internes clés pour obtenir des résultats.

• Expérience en consultation et/ou à des postes de direction CxO avec plus de 15 ans d’exposition progressive à la technologie

• Une expérience dans le secteur public ET dans des industries axées sur le consommateur (assurance, commerce de détail, services financiers, télécommunications) est idéale

• Le ou les candidats idéaux doivent démontrer une expérience dans la gestion de grandes initiatives de transformation de bout en bout, ayant dirigé ou co-dirigé des programmes critiques majeurs

• Connaissance approfondie des domaines d’intérêt d’un DSI et compréhension du secteur des TI (incluant leadership, gestion des opérations TI, stratégie et tendances, utilisation de métriques, etc.) et des priorités telles que les défis des DSI d’aujourd’hui et comment Gartner ExP peut faire la différence en tant qu’organisation de conseil

• Excellentes habiletés de pensée critique avancée et de résolution structurée de problèmes

• Grande tolérance et capacité avancée à gérer des situations ambiguës

• Excellentes aptitudes pour établir des relations et collaborer

• Excellentes compétences en communication orale, écrite, animation et présentation (présence exécutive)

• Expérience démontrée en vente et/ou développement des affaires auprès de cadres de niveau CXO

• Expertise dans la gestion de multiples priorités

• Curieux(se) et avide d’apprendre

• Engagé(e) à faire réussir les autres

• Naturellement collaboratif(ve)

• Serieux et posé, provocateur et sûr de soi

• Excellentes aptitudes à l’écoute active

• Bilinguisme français/anglais requis

• Lieux privilégiés : Montréal, Toronto et Ottawa

Ce que nous offrons : En plus d’un environnement de travail exceptionnel avec un excellent potentiel de croissance, Gartner Executive Programs offrent une rémunération et des avantages sociaux exceptionnels, incluant:

• Prime annuelle potentielle

• Excellent régime d’avantages sociaux

• Salaire de base concurrentiel

Qui sommes-nous ?

Chez Gartner, Inc. (NYSE:IT), nous guidons les leaders qui façonnent le monde.

Notre mission repose sur des analyses d’experts et des idées audacieuses pour fournir des perspectives d’affaires et technologiques objectives et exploitables, aidant les leaders d’entreprise et leurs équipes à réussir dans leurs priorités critiques.

Depuis notre fondation en 1979, nous avons grandi et comptons 21 000 associés à l’échelle mondiale, soutenant environ 14 000 entreprises clientes dans près de 90 pays et territoires. Nous accomplissons un travail important, intéressant, concret et impactant. C’est pourquoi nous recrutons des personnes dotées de curiosité intellectuelle, d’énergie et de motivation pour faire la différence. Nos attentes sont élevées, tout comme l’impact que vous pourrez avoir chez nous auprès de vos clients.

Pourquoi Gartner est un excellent lieu de travail ?
Notre vaste potentiel de marché, presque inexploité, offre des possibilités illimitées — des opportunités qui n’existent peut-être même pas encore — pour croître professionnellement et s’épanouir personnellement. Jusqu’où vous irez dépend de votre passion et de votre performance.

Nous recrutons des personnes remarquables qui collaborent et réussissent en équipe. Ensemble, notre objectif commun est d’obtenir des résultats pour nos clients.

Nos équipes sont inclusives et composées d’individus de différentes géographies, cultures, religions, origines ethniques, races, genres, orientations sexuelles, capacités et générations.

Nous investissons dans des leaders exceptionnels qui font ressortir le meilleur de vous-même et de l’entreprise, nous permettant de multiplier notre impact et nos résultats. C’est pourquoi, année après année, nous sommes reconnus mondialement comme un excellent employeur.

Ce que nous offrons :

Gartner offre des avantages sociaux exceptionnels, une rémunération hautement compétitive et des récompenses importantes pour les meilleurs performeurs.

Dans notre environnement de travail hybride, nous offrons la flexibilité et le soutien nécessaires pour vous permettre de vous épanouir — en travaillant virtuellement lorsque c’est productif et en retrouvant vos collègues dans une communauté dynamique, engageante et inspirante.

Prêt(e) à faire progresser votre carrière avec Gartner ? Joignez-vous à nous.

La politique de Gartner est d’offrir des chances d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, le statut de citoyenneté, l’âge, l’origine nationale, l’ascendance, le handicap, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi, et de promouvoir les principes d’égalité d’accès à l’emploi.

Gartner s’engage à être un employeur offrant l’égalité des chances et propose des opportunités à tous les chercheurs d’emploi, y compris ceux en situation de handicap. Si vous êtes une personne qualifiée ayant un handicap ou un vétéran en situation de handicap, vous pouvez demander un accommodement raisonnable si vous êtes dans l’impossibilité d’utiliser ou d’accéder à la page carrière de l’entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander un accommodement raisonnable en appelant les Ressources humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un courriel à ApplicantAccommodations@gartner.com .

ID de la demande d’emploi :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez avoir lu et accepté l’avis de recrutement du pays ou de la région liée ci-dessous, applicable à votre lieu de résidence.

Lien de confidentialité des candidats Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

Pour naviguer efficacement dans la candidature, veuillez n’utiliser que le bouton « Retour » dans l’application, et non la flèche de retour de votre navigateur.

Who are we?

At Gartner, Inc. (NYSE:IT), we guide the leaders who shape the world.

Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective business and technology insights, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.

Since our founding in 1979, we’ve grown to 21,000 associates globally who support ~14,000 client enterprises in ~90 countries and territories. We do important, interesting and substantive work that matters. That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference. The bar is unapologetically high. So is the impact you can have here.

What makes Gartner a great place to work?

Our vast, virtually untapped market potential offers limitless opportunities – opportunities that may not even exist right now – for you to grow professionally and flourish personally. How far you go is driven by your passion and performance.

We hire remarkable people who collaborate and win as a team. Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.

Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.

We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results. This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work.

What do we offer?

Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.

In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring.

Ready to grow your career with Gartner? Join us.

Gartner believes in fair and equitable pay. A reasonable estimate of the base salary range for this role is 160,000 CAD - 180,000 CAD. Please note that actual salaries may vary within the range based on factors including, but not limited to, education, training, experience, professional achievement, business need, and location. In addition to base salary, employees will participate in either an annual bonus plan based on company and individual performance, or a role-based, uncapped sales incentive plan. Our talent acquisition team will provide the specific opportunity on our bonus or incentive programs to eligible candidates. We also offer market leading benefit programs including generous paid time off policy, charity match program, and more.

This posting is for a future vacancy.

The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to seek to advance the principles of equal employment opportunity.

Gartner is committed to being an Equal Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers, including job seekers with disabilities. If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Company’s career webpage as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at +1 (203) 964-0096 or by sending an email to ApplicantAccommodations@gartner.com .

Job Requisition ID:109612

By submitting your information and application, you confirm that you have read and agree to the country or regional recruitment notice linked below applicable to your place of residence.

Gartner Applicant Privacy Link: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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