Expert:In Digital Learning

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren über 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen.

Diese vielseitige und spannende Position ist in der Abteilung Strategisches HR Management, als Teil des People & Culture Bereichs, angesiedelt und als Teilzeitposition (25-30h) ausgeschrieben. Ihr Fokus gilt dabei der digitalen Lernstrategie, damit verbundenen Optimierungen und Weiterentwicklungen.

Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für People & Culture, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns erleben möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Innerhalb der REWE People & Culture sind Sie erste Ansprechperson für digitales Lernen.
• Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Digital-Learning-Standards, einschließlich der Entwicklung innovativer Lernstrategien, Kursaufbau und Gamification etc.
• Proaktiv identifizieren und implementieren Sie aktuelle Trends im digitalen Lernen, um die Lernumgebung kontinuierlich zu optimieren und an die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen anzupassen.
• Auch die Analyse und Evaluierung der Wirksamkeit digitaler Lernprogramme zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung der Strategien gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Ebenso verantworten Sie die Konzeption, Erstellung und technische Umsetzung neuer Blended- und eLearning-Angebote sowie die Gestaltung qualitativ hochwertiger interaktiver Lernformate und -inhalte.
• In Zusammenarbeit mit Trainer:innen und anderen Fachbereichen sorgen Sie für ganzheitliche, kundenorientierte Lernangebote und unterstützen ggf. bei der Verwaltung von Schulungen in unterschiedlichen digitalen Lernformaten.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildungswissenschaften, eLearning, Medienpädagogik oder Ähnliches, idealerweise kombiniert mit mehrjähriger Erfahrung im digitalen Lernen.
• Umfassendes didaktisches Grundlagenwissen sowie praktische Erfahrung mit modernen eLearning-Tools und Kenntnisse in Autorentools wie Articulate Storyline und Erfahrung im Umgang mit LMS sind von Vorteil.
• Als Idealkandidat:in zeichnet Sie Technikaffinität und Neugier bzgl. aktueller Trends im digitalen Lernen aus, sowie die Fähigkeit, kreative und innovative Lernlösungen zu entwickeln und umsetzen zu können.
• Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Fähigkeit, Zeitpläne zu erstellen und Ressourcen zu verwalten, sowie Problemlösungsfähigkeiten, um technische Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, ist ein weiteres Asset.
• Sie sind es gewohnt interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachrichtungen zu fördern, um ein effektives Lernumfeld zu schaffen.
• Gute Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu erklären und andere in digitalen Lernprozessen zu unterstützen, runden Ihr Profil ab.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 42.500,- Euro (bei Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.