• Registrere nettanmeldelser og anmeldelser som innkommer pr. post
  
• Hente innkomne saker med anmodning om bistand/overtakelse i BL
  
• Registrere og kvalitetssikre opplysninger i BL
  
• Utføre søk i politiets systemer og registre med mer
  
• Koordinere og redigere saker i samarbeid med etterforskningsleder og jurist
  
• Etterlyse/avlyse personer, kjøretøy og gjenstander i ELYS
  
• Forestå utsendelse av forlegg og påtaleunnlatelser utstedt av jurist ved FSI
  
• Innhente relevante dokumenter ifm. Personopplysninger i straffesak, herunder straffe- og bøteattest, tidligere dommer, personundersøkelser med mer
  
• Digital oversendelse av straffesaksdokumenter til domstoler, forsvarer, bistandsadvokat med mer
  
• Skrive arbeidslogg i BL i saker hvor dette er relevant
  
• Registrering i Indicia
  
• Ekspedere inngående og utgående post i FSI
  
• Besvare telefonhenvendelser
  
• Bidra i utvikling av gode rutiner for straffesakshåndteringen ved seksjonen
  
• Delta i turnustjeneste
• Andre arbeidsoppgaver etter behov

• Relevant høyskoleutdanning eller annen relevant utdanning. Lang og relevant realkompetanse kan kompensere for manglende formalkompetanse.
• Gode digitale ferdigheter
  
• Plettfri vandel
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Må kunne klareres for inntil konfidensiell iht. sikkerhetsloven

Ønskelig:

• God kunnskap om politiets datasystemer/registrer (BL, Indica, Pal Strasak, SSP, Elys m.fl.).
• God kunnskap om straffesakssystemet BL.
• Bred og relevant arbeidserfaring og kunnskap innen straffesaksbehandling

Informasjon om sikkerhetsklarering og nivå dersom det er aktuelt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• Gode samarbeidsevner
  
• Løsningsorientert og fleksibel
  
• Endringsvillig og helhetsorientert
  
• Strukturert og nøyaktig
  
• Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe i et hektisk arbeidsmiljø
  

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som førstekonsulent (sko 1408) fra kr 524.700- 584 500 brutto per år.
  • Lønnsplassering vil være avhengig av kvalifikasjoner.
  • Som følge av pågående prosesser som omhandler lønn, kan annen lønn bli vurdert.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.