Facilitair Medewerker Maastricht-Airport

Een afwisselende, ondersteunende rol voor iemand die de dingen graag snel en goed regelt!

Wie zijn wij?

Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan uit een fusie van vijf regionale organisaties. Bevolkingsonderzoek Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van drie bevolkingsonderzoeken in Nederland: wij screenen verschillende bevolkingsgroepen op baarmoederhalskanker, darmkanker en borstkanker. Ruim 4,5 miljoen Nederlanders worden jaarlijks uitgenodigd voor één of meerdere van deze bevolkingsonderzoeken. Bij onze organisatie werken 950 collega's aan hetzelfde doel: een bijdrage leveren aan de vroegtijdige opsporing van kanker. Vroege opsporing helpt! Het vergroot de kans op een succesvolle behandeling en vaak is ook een minder ingrijpende behandeling nodig. Wij zijn trots op ons werk en op onze maatschappelijke bijdrage.

Onze kernwaarden betrokken, betrouwbaar en bereikbaar komen tot uiting in onze interne organisatie en de relatie tot de buitenwereld. Ze bieden ons richting om ons werk en onze organisatie steeds weer te verbeteren. #Samenvoormiljoenennederlanders!

Bevolkingsonderzoek Nederland voert de bevolkingsonderzoeken borstkanker, darmkanker en baarmoederhalskanker uit met als doel kanker in een vroeg stadium op te sporen. Vroege opsporing van kanker vergroot de kans op genezing. Voor onze kantoorlocatie Maastricht-Airport zoeken wij per direct een facilitair medewerker voor 20 uur met een mogelijke uitbreiding naar 24 uur onder voorbehoud.

Wat ga je doen?

Samen met jouw collega ben jij het gezicht van onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen. Vanuit jouw rol heb je veel contact met onze collega's uit de screeningsorganisaties en met leveranciers en bezoekers. In deze veelzijdige functie is geen dag hetzelfde en precies dát spreekt jou aan. Jij biedt facilitaire (en deels administratieve) ondersteuning aan het management én aan het gehele kantoor. Jij vervult graag een ondersteunende rol waarbij je schakelt tussen diverse werkzaamheden en veel verschillende collega's. Jij zíet het werk en zonder dat iemand jou iets hoeft te zeggen, heb jij het werk al opgepakt. Om succesvol te zijn in deze rol is het belangrijk dat jij breed inzetbaar, betrouwbaar en betrokken bent.

Jouw werkzaamheden:

• verzorgen van het printwerk, couverteren en gereedmaken voor verzending van uitgaande brieven (uitnodigingen en uitslagen) voor onze cliënten in de regio;

• fungeren als aanspreekpunt en ontvangst van collega's, leveranciers en bezoekers;

• uitvoeren van diverse facilitaire taken;

• beheren van TOPdesk meldingen, bestellingen en voorraden;

• plaatsen, ontvangen, controleren en goedkeuren van bestellingen;

• klaarzetten en controleren van bestellingen voor onze screeningslocaties;

• onderhoud en bijvullen van koffiemachines en legen van vaatwassers;

• zorgen dat het kantoor een visitekaartje is van de organisatie.

Goed om te weten

Jouw werkdagen zijn bij voorkeur van maandag tot en met vrijdag van 08:00-12:00 uur. Dit houdt verband met de aard van de werkzaamheden;

Bij verlof of afwezigheid zijn we als team flexibel naar elkaar om de minimale capaciteit te kunnen garanderen.

Wie ben jij

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding;

• Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk (het Nederlands is binnen onze organisatie de voertaal);

• Je hebt kennis van geautomatiseerde (informatie)systemen zoals Word, Excel en Outlook; bekendheid met werken volgens procedures is vereist;

• Je hebt bij voorkeur ervaring met facilitair management en informatiesystemen, zoals bijvoorbeeld Topdesk;

• Je beschikt over een zelfstandige en flexibele houding en je kunt goed samenwerken met collega’s in een team;

• Je bent nauwkeurig en hecht waarde aan een nette en ordelijke werkomgeving;

• Je behoudt altijd het overzicht, zelfs onder druk, en pakt zaken hands-on aan: je denkt én doet!

• Je kunt snel schakelen en doorpakken;

• Je hebt een dienstverlenende en gastvrije instelling;

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Wat bieden we jou

• Betekenisvol werk! Een uitdagende functie in een lerende organisatie waarbij je een bijdrage levert aan het vroegtijdig opsporen van kanker;

• Een veelzijdige functie in een open en informele organisatie met een belangrijke maatschappelijke doelstelling;

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 20 uur uur per week, met mogelijke uitbreiding naar 24 uur onder voorbehoud en met de intentie dit na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd;

• Een salaris conform Cao Ziekenhuizen FWG 25 (€ 2.429 - € 3.125 op basis van 36 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantiebijslag van 8,33%;

• Pensioenopbouw bij PFZW en een arbeidsongeschiktheidsverzekering bij Loyalis;Een vitaliteitsbudget ter bevordering van duurzame inzetbaarheid van € 216,- netto per jaar;

• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, ongeacht de afstand;

• Om het reizen met het OV te stimuleren, stellen we een eigen NS Business Card ter beschikking;

• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern;

• Diverse collectiviteitskortingen op je zorgverzekering en overige verzekeringen.

Direct solliciteren? Leuk! Je sollicitatie, voorzien van een korte motivatiebrief en recent cv, ontvangen wij graag vóór 10 februari 2025 via de button solliciteer direct.
Heb je eerst nog een vraag? Dat kan uiteraard. Neem gerust even contact op met onze coördinator facilitaire zaken & vastgoed Karen de Rooy. zij is bereikbaar op 06-18354454.

Bijzonderheden:

• De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;

• Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten;

• Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;

• Vóór aanstelling vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag;

• Bij de sollicitatieprocedure kunnen referenties ingewonnen worden;

• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.