Fagutviklingssykepleier På Observasjonsposten

Fagutviklingssykepleieren har et medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling:

• Organisere og delta i internundervisning og fagdager for OBA.
• Organisere og planlegge utdanning av personalet.
• Utarbeide, implementere og evaluere prosedyrer i EQS.
• Gjennomføre egen undervisning.
• Samarbeid med forelesere og kursholdere.
• Bidra til å skape rutiner i avdelingen som sørger for en god faglig forsvarlig drift.
• Være pådriver for tverrfaglig samarbeid.
• Samhandling med andre fagutviklere i MOBA.
• Holde seg faglig ajour ved å delta på internundervisning, kurs og møter.
• Gjennomgang av kompetanseportalen, dele ut kurs til ansatte og oppdatere planene etter behov.
• Bidra til simulering i avdelingen.
• Delta i behandling av synergier.
• Skrive ukeslutt/infobrev ut i avdelingen i samarbeid med avdelingssykepleier og klinisk fagsykepleier.
• Delta i utviklingsprosjekter.

Fagutviklingssykepleier har ansvar for opplæring av nyansatte sykepleiere i avdelingen ved å:

• Lage og gjennomføre eget undervisningsprogram for sykepleiere og ferievikarer.
• Være ansvarlig for teoretisk/praktisk veiledning og oppfølging av nyansatte, studenter og lærlinger.
• Identifisere behov for ytterligere oppfølging.
• Gjennomføre oppfølgingssamtaler/ gjennomgå sjekklister i henhold til kompetanseportalen og læringsportalen.

Helse-miljø og sikkerhet:

• Medansvar for utvikling av et godt arbeidsmiljø.
• Medvirke til kvalitetssikring og kvalitetsforbedring.
• Følge opp relevante synergier.

• Norsk godkjent autorisasjon som sykepleier.
• Ønskelig med kompetanse og interesse innen pedagogikk, kunnskapsbasert praksis eller veiledning.
• Motivasjon, personlig egnethet og gode fagkunnskaper.
• Gode samarbeidsevner.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

• Engasjert og faglig interessert.
• Ansvarsbevisst, selvstendig og lojal.
• Trygg i deg selv, tydelig kommunikasjon og stabil i relasjon til andre.
• Trives i et aktivt og tidvis hektisk miljø.
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team.
• Fleksibel.
• Positiv.
• Målbevisst.
• Endrings orientert.
• En god lagspiller og kollega.
• Det vil foretas en helhetsvurdering på bakgrunn av utdanning, erfaring og personlig egnethet.
  

• Høyt faglig nivå
• En interessant og utfordrende arbeidsplass preget av stor grad av kompetanse
• Spennende og verdifulle arbeidsoppgaver innenfor et godt kollegialt milljø
  
• Faglig og personlig utvikling
• Mulighet for etterutdanning, kurs og seminarer
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger som turgruppe og bedriftsidrettslag
• Bor du utenfor Rogaland. Vi tilbyr botilskudd på 5000 kr i en periode på 1 år med bindingstid på 1,5 år.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon