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Permanent

Bracco is an international Group active in the healthcare sector and a leader in diagnostic imaging. The Group’s main products are contrast agents sold in over 100 countries, both directly and indirectly through branches, joint ventures and license and distribution agreements.

Il Focal Point Health & Safety è responsabile del supporto specialistico nella definizione degli indirizzi strategici dell’area Salute e Sicurezza e della garanzia della compliance normativa nel proprio ambito di competenza.

Garantisce il presidio dei rischi a livello di stabilimento, assicurando conformità normativa e di sistema, robustezza dei processi di risk management, supportando l’HSE Manager/RSPP nella definizione di indirizzi strategici, nella gestione documentale e nei progetti (Capex/Opex, permitting).

Si occupa inoltre di fornire supervisione operativa su attività e situazioni critiche, intervenendo in prima persona nella gestione di situazioni ad alta complessità tecnica.

Principali Responsabilità e Attività

Gestione strategica e progettuale Health&Safety

• Contribuisce alla definizione degli indirizzi strategici HSE, attraverso l’analisi trend di infortuni, near miss ed eventi, individuando rischi emergenti e criticità sistemiche.

• Supporta l’HSE Manager nell'attività di consulenza interna e nella definizione dei piani di miglioramento continuo, assicurandone coerenza con obiettivi di sito.

• Assicura consulenza in ambito sicurezza e salute nei progetti Capex/Opex e conduce analisi di rischio di progetto (es. HAZOP/HAZID/FMEA).

• Garantisce il presidio dei processi di permitting e autorizzazioni complesse in ambito sicurezza, curando sia gli iter autorizzativi che l’interfaccia con gli enti interessati.

• Supporta l’HSE Manager nella gestione delle relazioni con le funzioni Corporate, curando il recepimento degli standard di Gruppo e il reporting su processi HSE.

• Cura il consolidamento dei KPI per il perimetro di riferimento e la predisposizione delle dashboard periodiche per il reporting verso la Corporate e di stabilimento.

Gestione Compliance normativa e processi

• Garantisce la compliance normativa in materia di salute e sicurezza (es. D.Lgs. 105/15/Seveso) e degli adempimenti autorizzativi nel proprio perimetro di competenza

• Presidia il Sistema di Gestione Sicurezza secondo standard ISO 45001 in termini di requisiti e documentazione.

• Gestisce la valutazione e l’aggiornamento dei rischi (DVR specialistici, DUVRI) e la gestione del perimetro Seveso (SGS_PIR) per le parti di competenza.

• Garantisce il presidio dei piani CAPA e la gestione del ciclo su tool aziendali (es. Trackwise/Quentic), garantendo qualità, tempi e chiusure.

• Pianifica ed esegue audit interni e monitoraggi periodici previsti dalle norme e dalle autorizzazioni, supportando la gestione degli audit esterni/ispezioni enti.

• Presidia e monitora l'efficacia di procedure (SOP/manuali), istruzioni operative, standard tecnici e registri (es. registro compliance normativa), assicurandone l'allineamento alle evoluzioni normative e la revisione dei contenuti.

• Assicura la corretta gestione del flusso documentale e la tracciabilità delle evidenze in ambito sicurezza e salute, predisponendo la documentazione necessaria per gli enti di certificazione e le verifiche ispettive.

• Definisce i piani di formazione obbligatoria HSE e contribuisce all’erogazione di formazione specialistica.

• Supporta l’HSE Manager nella preparazione dei riesami della Direzione, garantendo la predisposizione della documentazione necessaria per il monitoraggio del Sistema di Gestione.

• Coordina l'individuazione e la gestione dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), assicurando che siano idonei ai rischi valutati e correttamente gestiti in azienda

Supervisione operativa e tecnica

• Coordina HSE Specialist nelle attività di campo (safety walks, verifiche mirate, vigilanza appaltatori – Titolo IV)

• Interviene direttamente su attività e situazioni critiche/non standard caratterizzate da elevata complessità tecnica.

• Monitora costantemente le performance di sicurezza attraverso l'analisi di KPI e l'implementazione di azioni correttive mirate.

• Supporta la gestione operativa dei Permessi di Lavoro e presidia l’attuazione delle misure di prevenzione (DPI, segnaletica, istruzioni operative)

Formazione ed esperienza pregressa

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche, preferibilmente in Ingegneria; saranno privilegiate lauree di indirizzo tecnico, in considerazione della necessità di una solida conoscenza impiantistica e dei contesti industriali di processo.

• Esperienza significativa in ruoli HSE maturata in contesti industriali di processo (chimico/farmaceutico o affini).

• Conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza (es. D.Lgs. 81/08 e Seveso / D.Lgs 105/15) e gestione interferenze (DUVRI, Titolo IV, appaltatori).

• Conoscenza dei Sistemi di Gestione ISO 45001 e pratiche di audit (interni/esterni, enti).

• Conoscenza della normativa relativa agli apparecchi a pressione e delle verifiche periodiche/messa in servizio (es. portale CIVA)

• Padronanza delle metodiche di valutazione del rischio e gestione processi autorizzativi.

• Metodologie di analisi rischio di progetto (HAZOP/HAZID/FMEA).

• Tecniche di audit interno e monitoraggio sicurezza/salute.

• Metodi di analisi delle cause originarie e gestione delle azioni correttive (CAPA).

• Conoscenza di sistemi informativi gestionali per la tracciabilità documentale.

• Criteri di redazione/aggiornamento DVR, procedure, standard tecnici, registri e tracciabilità.

• Buona conoscenza della lingua inglese.

Abilitazioni/Attestati richiesti

• Abilitazione RSPP/ASPP (preferibilmente ambito SP4 – settore manifatturiero chimico/petrolchimico)

• Attestato di formatore (D.I. 06/03/2013)

• Attestato di auditor interno ISO 45001 (obbligatorio ) e ISO 10617 (facoltativo)

Soft Skills – Company Values & Behaviours

• Capacità organizzative e di gestione delle priorità.

• Leadership tecnica e autorevolezza.

• Precisione e affidabilità operativa.

• Problem solving e decision making in contesti complessi.

• Propensione alle relazioni interpersonali e al lavoro in team.

• Proattività, dinamicità e orientamento al miglioramento continuo.

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