Fonctionnaire Communal A1 (M/F)

L’administration communale de Goesdorf se propose d’engager pour les besoins de son service technique:

Un fonctionnaire communal (m/f) dans le groupe de traitement A1, sous-groupe scientifique et technique à tâche complète.

Veuillez préparer les documents suivants à soumettre à la fin de la candidature:

• 
  lettre de motivation à adresser au collège des bourgmestre et échevins ;

• curriculum vitae avec photo récente ;

• copie du diplôme et/ou certificat d’études ;

• extrait de l’acte de naissance, datant de moins de 2 mois ;

• extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois ;

• copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (matricule sociale) ;

• copie (recto/verso) de la carte d’identité ou du passeport ;

• une preuve de réussite de l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement A1 – sous-groupe scientifique et technique dans le secteur communal ;

• copie (recto-verso) du permis de conduire.

Les candidat(e)s sont prié(e)s de fournir un numéro de téléphone et une adresse email par lesquels ils/elles pourront être contacté(e)s.

Conditions d’admissibilité

• 
  Être détenteur d’un grade ou d’un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du Grand-Duché de Luxembourg sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un « Master » dans l’ingénierie en génie civil ou similaire.

• Le diplôme visé doit être inscrit au registre des diplômes prévus par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.

• Être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

• Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois).

• Avoir réussi au moins à l’examen d’admissibilité du groupe de traitement A1, sous-groupe scientifique et technique.

• Détenteur du permis de conduire de la catégorie B, tout autre catégorie peut constituer un avantage.

Profil recherché

Le candidat idéal pour ce poste devra posséder une solide expérience en ingénierie, de fortes compétences en gestion et en encadrement, ainsi qu’une capacité à travailler efficacement au sein d’une administration communale.

1. Expérience et expertise technique

• Expérience professionnelle avérée dans le domaine du génie civil ou dans un domaine technique similaire.

• Connaissances approfondies en génie technique, tant dans le domaine du génie civil et des infrastructures que dans celui de la construction de bâtiments, incluant la construction routière et l’aménagement des réseaux.

• Maîtrise des réglementations en matière de sécurité et des normes applicables aux infrastructures communales.

• Connaissance des matériaux de construction, des méthodes de construction et des équipements.

2. Compétences en gestion et encadrement

• Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe technique.

• Solides compétences en gestion administrative et financière (élaboration et suivi de budgets, marchés publics, appels d’offres).

• Aptitude à la planification, à l’organisation et au suivi rigoureux des projets.

• Bon sens de la responsabilité et de l’initiative dans la prise de décisions stratégiques.

3. Aptitudes analytiques et résolution de problèmes

• Esprit analytique et proactif, capable d’identifier et résoudre des problématiques techniques et organisationnelles.

• Capacité à arbitrer et à faciliter la prise de décision en tant que médiateur entre les différents acteurs (élus, citoyens, prestataires).

• Sens du détail et rigueur dans le contrôle et la conformité des projets.

4. Compétences relationnelles et communication

• Aisance dans les relations interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.

• Excellentes compétences rédactionnelles en français, allemand et luxembourgeois.

• Capacité à communiquer efficacement avec le collège des bourgmestre et échevins, les services communaux et les partenaires externes.

5. Maîtrise des outils et de la réglementation

• Maîtrise des logiciels bureautiques (MS Office) ainsi que des logiciels techniques couramment utilisés dans le domaine du génie civil et du bâtiment.

• Capacité à travailler de manière autonome avec des outils numériques et des plateformes de gestion de projet.

• Connaissances de base en droit communal et en gestion des infrastructures publiques.

Atouts

• 
  Expérience professionnelle de 3 années au moins dans le secteur communal ou étatique.

• Expérience professionnelle dans le domaine des infrastructures publiques, de la construction et/ou de l’aménagement du territoire.

• Solides connaissances des législations et réglementations luxembourgeoises en vigueur, notamment en droit communal, en urbanisme, en gestion des infrastructures publiques et en matière de marchés publics.

• Avoir une nomination définitive dans le groupe de traitement A1, sous-groupe scientifique et technique.

• Expérience en coordination de projets.

Compétences comportementales requises

1. Engagement et responsabilité

• Faire preuve d’un fort engagement professionnel et d’une réelle capacité à prendre des initiatives.

• Assumer ses responsabilités avec fiabilité, rigueur et discrétion, en garantissant la confidentialité des informations traitées.

2. Organisation et gestion des priorités

• Disposer d’excellentes capacités d’organisation, de planification et de suivi des dossiers et projets.

• Être capable d’exécuter de manière méthodique et efficace une multitude de tâches variées tout en respectant les délais impartis.

3. Autonomie et proactivité

• Savoir travailler de manière autonome tout en ayant une approche proactive dans la gestion des dossiers.

• Être force de proposition pour l’amélioration des processus et la résolution des problématiques techniques et organisationnelles.

4. Qualités relationnelles et communication

• Démontrer une aisance relationnelle favorisant la collaboration et le dialogue avec les équipes, les élus et les partenaires externes.

• Faire preuve d’une communication basée sur la confiance, l’honnêteté et l’intégrité pour instaurer un climat de travail positif et efficace.

Date d’entrée en service

Immédiatement ou à convenir

Missions principales

1. Direction et supervision du service technique communal

• Encadrer, coordonner et superviser l’équipe du service technique communal.

• Veiller à la bonne exécution des tâches déléguées à l’ingénieur-technicien.

• Assurer l’application des décisions du collège des bourgmestre et échevins en matière de gestion technique.

• Garantir la conformité des infrastructures communales aux normes de sécurité et d’urbanisme.

2. Gestion et suivi des projets d’aménagement et de construction

• Planifier, exécuter et assurer le suivi des projets de construction, d’aménagement communal et d’infrastructures.

• Piloter les études techniques et assurer la coordination avec les bureaux d’études externes.

• Garantir le respect des budgets alloués, en assurant un suivi rigoureux des coûts et des engagements financiers.

• Rédiger les dossiers techniques, devis et cahiers des charges.

3. Gestion des relations institutionnelles et optimisation des financements publics

• Entretenir de bonnes relations avec les départements ministériels et les services étatiques compétents afin d’identifier les opportunités de subventions et de financements disponibles pour la commune.

• Se tenir informé des dispositifs de soutien financier proposés par l’État et assurer le suivi des demandes de subvention afin d’optimiser les ressources communales.

4. Encadrement de l’ingénieur-technicien et du personnel technique

• Superviser le travail de l’ingénieur-technicien en s’assurant du respect des délais et des normes en vigueur.

• Apporter un soutien technique et organisationnel aux équipes de terrain.

• Mettre en place des procédures internes pour améliorer la performance du service.

5. Contrôle et gestion des infrastructures communales

• Assurer la conformité des constructions et aménagements aux règlements communaux.

• Contrôler la conformité des chantiers par rapport aux plans approuvés et aux réglementations en vigueur.

• Veiller à la sécurité et à la maintenance des bâtiments et infrastructures communales.

• Suivre l’évolution des infrastructures et proposer des améliorations en termes d’aménagement et de gestion des équipements publics.

6. Gestion des autorisations et réglementation

• Gérer les demandes d’autorisations en matière d’urbanisme et de construction.

• Conseiller les citoyens et promoteurs sur les réglementations en vigueur.

• Contrôler l’application du Plan d’Aménagement Général (PAG) et des Plans d’Aménagement Particuliers (PAP).

7. Gestion administrative et financière

• Élaborer et suivre le budget du service technique.

• Rédiger les dossiers d’appel d’offres et assurer le suivi des marchés publics.

• Vérifier et valider les factures et décomptes relatifs aux travaux exécutés.

• Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi des projets.

• 
  > Cette énumération est non exhaustive et pourra être modifiée selon les besoins du service.

Modalités de recrutement

Le recrutement se fait par examen sur dossiers et titre, suivi d’une audition.

Le/la candidat-e retenu-e sera admis au service communal visé en qualité de fonctionnaire communal conformément à la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux.

Le/la candidat-e retenu-e devra se soumettre à un examen médical fait par le médecin du travail, par application des dispositions de l’article L-326-1 du Code du Travail. Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiqués au (à la) candidat-e en temps utile.

Les demandes munies des pièces à l’appui requises sont à introduire par le formulaire de candidature (www.emploigoesdorf.lu) pour le dimanche, 4 mai 2025 au plus tard.

En déposant sa candidature, l’intéressé-e donne son accord à l’administration communale de Goesdorf d’utiliser ses données personnelles dans le cadre du procès de recrutement, conformément aux dispositions du règlement (UE) 2016/679 sur la protection des données personnelles.

Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas pris en compte.