Forhandlingsleder

Vil du bli forhandlingsleder i et av Norges største og mest spennende konsern?

I Posten Bring jobber vi hver dag med å utvikle og finne nye gode løsninger for å gjøre hverdagen enklere og verden mindre. Vi skal levere den beste kundeopplevelsen og bransjens mest attraktive tjenestetilbud, og vi skal satse enda mer på teknologi og innovasjon. I tillegg skal vi være den mest attraktive arbeidsplassen, med medarbeidere som alltid er i utvikling.

I konsernstab Mennesker og organisasjon, avdeling Arbeidsgiveransvar har vi ansvaret for konsernets lønns- og personalpolitikk, vi gjennomfører og støtter i tarifforhandlinger, omstillinger og arbeidsrettsspørsmål. Vi forvalter pensjons- og forsikringsordninger, og konsernets HR data. I tillegg har vi ansvaret for partsforholdet på konsern- og selskapsnivå. Avdelingen er en kompetanseleverandør til HR Business Partnere og ledere i hele Norden.

Hva betyr det å være forhandlingsleder i Posten Bring?

Dette er en nyopprettet stilling i konsernet. Som forhandlingsleder vil du jobbe nordisk og være sentral i å ivareta partsforholdet på ulike nivå. For oss er det viktig at samarbeidet med de tillitsvalgte skjer gjennom å skape gode relasjoner og avklarte posisjoner. Som forhandlingsleder vil du få god innsikt i konsernets både strategiske og operative veivalg og beslutninger. Du vil bla. ha ansvaret for å:

• forberede og gjennomføre drøftinger og forhandlinger etter nordisk lov og avtaleverk på selskaps- og konsernnivå.
• utvikle og vedlikeholde partsrelasjonene på de ulike arenaene i Norden.
• sikre at konsernet ivaretar sine forpliktelser relatert til bedriftsdemokrati ihht til internasjonale, nasjonale og selskapsspesifikke lover og avtaler.

Du vil også være delaktig i tariffarbeidet i konsernet, og må regne med å bistå med beregninger og tekniske forberedelser til tariffoppgjør, i tillegg til arbeid knyttet til kollektiv arbeidsrett. Å bistå HR i alle deler av konsernet, og å jobbe med kompetanseoverføring, vil også være viktig i stillingen.

Hvem ser vi etter?

Vi tror at for å lykkes i stillingen har du høy kompetanse på kollektiv arbeidsrett og interesse for norsk/nordisk arbeidsliv. Du har også bred erfaring fra forhandlinger og partsarbeid i et konsern med tilvarende kompleksitet og størrelse, og/eller erfaring fra lignende rolle i en arbeidsgiverforening. I tillegg ønsker vi at du kan fremstille grunnlaget for et tariffoppgjør og gjøre beregninger/analyser knyttet til lønns- og overenskomstspørsmål. Du må derfor være en habil excelbruker.

Om du kjenner på at du i dagens jobb eller tidligere, har lykkes med å manøvrere mellom partene og funnet gode løsninger som har vært til det beste for arbeidsgiver i et langsiktig perspektiv, kan du være den vi ser etter.

Du har gjerne høyere utdanning, men flere års erfaring fra fagområdet med dokumenterte resultater kan være vel så viktig. Vi tror du også må være en meget god relasjonsbygger samtidig som du er tydelig og klar når det handler om formell kommunikasjon.

Av personlige egenskaper ser vi etter deg som:

• har gode samarbeidsevner
• er løsningsorientert
• er svært god til å kommunisere både muntlig og skriftlig
• har evne til å skape tillit og gode relasjoner både internt og med partene
• har evnen til å se løsninger og konsekvenser på tvers av saksområder og organisatoriske skillelinjer
har glede av og interesse for å jobbe med tall og HR data.

Hva kan vi tilby deg?

• Hos oss vil du alltid vil være i utvikling, og få rom til å forme din egen hverdag og karriere
• Du vil bli del av et sterkt faglig kompetansemiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer, som deler kunnskap og erfaringer
• Posten Bring er i en bransje som er i kraftig utvikling og endring. Dette betyr at vi som konsern stadig må forbedre og tilpasse oss etter nye utfordringer, ønsker og krav som stilles til oss - hver dag. Ved å ta ansvar, spille på lag og stadig ville mer, jobber vi hardt for å gjøre hverdagen enklere og verden mindre for kundene våre. Dette preger oss i vårt daglige arbeid og vår arbeidskultur
• Vi holder til i Posthuset med Oslos beste utsikt!
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og gode forsikrings- og pensjonsordninger

Har du spørsmål til stillingen ta gjerne kontakt med Direktør for Arbeidsgiveransvar Egil Linge Anderssen på telefon +47 950 73 910.

Søknadsfrist 12. mars 2025

Mangfoldet i Posten Bring er vår styrke, og vi mener forskjellighet blant medarbeidere er nøkkelen til nytenkning og innovasjon. Vi ønsker oss derfor et stort mangfold blant søkere.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no.

Vi ser frem til å høre fra deg!