Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le Centre d’enseignement du français offre un poste supplémentaire de Chargé.e de cours pour la session d’hiver 2025.
Veuillez noter que les Chargé.e.s de cours ont signé leur Convention collective le 23 décembre 2020, disponible en ligne à l’adresse suivante :
mcliu_collective_agreement_-_final_version_for_printing_0.pdf (mcgill.ca)
NOTES IMPORTANTES :
1) Les candidats 'actifs', qui sont déjà dans workday avec un emploi (et salaire) qui a déjà débuté, doivent postuler en tant que candidat INTERNE avec leur adresse courriel McGill.
2) Les candidats qui n’ont aucun poste en cours ni à venir dans workday, devront postuler en tant que candidat EXTERNE avec leur adresse courriel personnelle.
Veuillez consulter le calendrier des dates importantes en cliquant sur ce lien : https://www.mcgill.ca/importantdates/fr/dates-universitaires-importantes
Période d’affichage et pour soumettre un dossier de candidature : 18 et 19 novembre 2024
Dossier de candidature :
Candidat.e.s qui ont précédemment enseigné un cours au Centre :
- Curriculum vitae à jour;
- Candidat.e.s internationaux.ales : copie du Permis de travail, dans le cas où
le permis serait expiré.
Nouveaux candidat.e.s :
- Curriculum vitae;
- Lettre de motivation
- Évaluations étudiantes si disponibles
- Candidat.e.s internationaux.ales : copie du Permis de travail.
FRSL 208-001 (CRN 2713– 6 crédits) – Intensive Elementary French
Exigences de qualification pour l’enseignement (EQE) :
- Le diplôme universitaire exigé : Les candidat.e.s doivent détenir un diplôme
de maîtrise en didactique des langues ou en linguistique ou l’équivalent.
- L’expérience pertinente requise : Les candidat.e.s possèdent de solides connaissances dans l’enseignement des compétences orales : prononciation, réception, production-interaction, de même qu’une maîtrise des techniques de rétroaction corrective orale. De plus, iels sont en mesure de concevoir des séquences pédagogiques à partir de documents (semi) authentiques permettant aux apprenant.e.s de développer leur compétence orale en acquérant les bases de la prononciation du français et de ses particularités à ce niveau.
- Toute autre qualification ou exigence nécessaire : Une maîtrise des outils d'enseignement tels que Learning Branch, Desire2Learn et d'autres applications pour l’enseignement de l’oral et la rétroaction corrective orale, et une expertise avérée dans le domaine des TICE constitueront de sérieux atouts.
Salaire : 19 250$
Horaire du cours : du 6 janvier au 11 avril 2025, mardi et jeudi, de 8 h 35 à 11 h 25
Description du cours : This one-term intensive course uses a task-based approach to provide students with authentic materials related to Canadian culture and prepares them for real life communication. Therefore, class time will be mostly dedicated to the completion of communicative tasks which often rely on the use of technology (mobile apps, blogs and other online tools). This course tackles different topics that students can relate to in their personal, social and academic life, and provides a review and further training in elementary language structures to develop their communication skills and digital literacy in French.
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en anglais, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
Unité d’embauche :
CEF
Titre du cours :
Intensive Elemantary French
FRSL 208 001
Lieu:
Horaire:
Mardi et jeudi de 08h35 à 11h25
Date limite pour postuler :
2024-11-19
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
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