Functioneel Beheerder Zorginformatiesystemen

Laat zien wat je kunt als

Functioneel beheerder zorginformatiesystemen

Dit ga je doen

Als functioneel beheerder zorginformatiesystemen ben jij verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van onze informatiesystemen. Niet alleen het elektronisch patiënten dossier (HiX) maar ook voor systemen die ondersteunend zijn aan ons werk in de zorg. Je richt je op het optimaliseren van de bedrijfsprocessen van Revalidatie Friesland en brengt ze in lijn met de systemen. Je adviseert leidinggevenden en gebruikers over het gebruik van onze systemen in hun processen. Uiteraard hoort het definiëren en beheren van documentatie, handleidingen en testscenario’s tot je takenpakket en verricht je operationele taken rondom autorisatie.

In deze functie draai je geen consignatiediensten. Je vult je werkdagen naar eigen inzicht in. Zo nu en dan zijn er geplande werkzaamheden buiten ‘werktijd’.

Jouw team

Je komt te werken in team ICT. Dit team bestaat uit 14 gedreven en hulpvaardige collega’s. In jouw functie werk je nauw samen met vier andere functioneel beheerders. Je komt te werken in een historisch pand in de natuurrijke omgeving van Beetsterzwaag, maar er is ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Dit breng je mee

Je bent een pragmatisch, daadkrachtig en oplossingsgericht en beschikt over een analytisch vermogen. Je werkt resultaatgericht en weet gemakkelijk contact te leggen. Je hebt gevoel voor humor en bent proactief. Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt relevante ervaring in de gezondheidszorg. Verder vragen wij:

• Ruime kennis van processen en applicaties op het gebied van patiëntenzorg;

• Bekendheid met relevante regel- en wetgeving gezondheidszorg m.b.t. veiligheid, privacy en NEN7510;

• Kennis van functioneel beheerprocessen zoals BiSL;

• Kennis van – en ervaring met HiX van Chipsoft en Supportbook is een pré;

• Ervaring met SharePoint-beheer is een pré.

Zo haal je bij ons het beste uit jezelf

Wij zorgen ervoor dat je bij Revalidatie Friesland het beste uit jezelf kunt halen, op welk vlak dan ook. Denk bijvoorbeeld aan:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.199 en maximaal € 4.540 (bij 36 uur, cao Ziekenhuizen, FWG 50) afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;

• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33%;

• Een reiskostenvergoeding van € 0,16 per kilometer per enkele reis met een maximum van 35 kilometer;

• Leuke extra’s, zoals korting op je sportabonnement, fietsregeling, bijkopen van extra vakantie-uren en belastingvoordeel bij het aanschaffen van een laptop, tablet en/of smartphone;

• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via onze eigen academie;

Natuurlijk hebben we nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, deze zijn gelijk aan de cao voor ziekenhuizen.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer nu!

Ben je enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis! Laat ons weten waarom je graag bij ons wil werken en voeg je cv en motivatie toe. Je kunt t/m 15 mei online solliciteren. Geen zin in een standaard motivatiebrief? Via de sollicitatiebutton kun je ook een motivatiefilmpje meesturen!

Heb je vragen? We vertellen je graag meer. Jan Oudman (Hoofd informatie- en communicatietechnologie) is te bereiken via 06-22563857 en Jantina Meijer (Teamcoördinator ICT) via 06-57515401.

Jouw bijdrage telt mee voor de zorg!

Bij Revalidatie Friesland halen we het beste in mensen naar boven, ook in jou. Want als jij op je best bent, kun je hier het verschil maken. Samen werken we met elkaar aan de beste zorg voor onze patiënten. Of je nu werkt als therapeut of arts, of in de ondersteunende diensten werkzaam bent, jouw werk doet ertoe! Iedere patiënt werkt met ons aan maximale zelfredzaamheid, met als doel: deelname aan de samenleving. Jij maakt verschil met jouw bijdrage als functioneel beheerder zorginformatiesysteem bij Revalidatie Friesland!

Goed om te weten! We werken met kwetsbare personen, daarom vragen we van alle medewerkers die bij ons in dienst treden, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Ondertussen vragen we ook onze huidige medewerkers of één van hen deze uitdaging aan wil gaan. Als dat het geval is, krijgt deze kandidaat voorrang.