Garagist

Je beschikt over een diploma van het secundair of daarmee gelijkgesteld onderwijs
JE bent in het bezit van een rijbewijs B
En je bent in het bezit van een rijbewijs C of je bent bereid dit te behalen binnen het jaar volgend op de datum van je aanstelling
Je hebt een brede technische kennis omtrent en hebt een sterke affiniteit met automechanica.
Je hebt daarnaast bij voorkeur een goede kennis van mechanica, hydraulica en elektriciteit.
Enige ervaring in het uitvoeren van laswerken is een plus.
Je hebt kennis van de geldende veiligheidsvoorschriften.
Je hecht belang aan collegialiteit, je helpt en ondersteunt je collega’s met plezier.
Je kan je werk goed organiseren en je eigen taken zelfstandig en correct afwerken.
Je draagt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel.

Een boeiende en afwisselende functie in een overheidsorganisatie met de juiste VIBES. Op onze website kom je meer te weten over onze VIBES-waarden
Een uitdagende functie waarbij oog is voor een evenwichtige woon-werkbalans.
Een voltijds contract onbepaalde duur en een aantrekkelijk salaris (salarisschaal C1-C3) met bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, een gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, fietsvergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, kortingen via de UiTPAS en Benefits at Work.
Relevante ervaring uit de privésector kan je laten meetellen voor maximum 12 jaar en ervaring in de openbare sector en onderwijs tellen volledig mee voor de berekening van je anciënniteit. (vanaf januari 2025 wordt dit opgetrokken tot 15 jaar voor alle ervaring uit de privé).
Een filevrij te bereiken werkplaats.
Tal van vormings- en opleidingsmogelijkheden omdat wij het belangrijk vinden dat jij kan groeien binnen je job.
Een aantrekkelijke verlofregeling (32 dagen op jaarbasis en 14 wettelijke feestdagen).

Solliciteren kan tot 22 december 2024 via het online sollicitatieformulier. Vergeet niet je motivatiebrief, je curriculum vitae, een kopie van jouw rijbewijs, en een kopie van het gevraagde diploma toe te voegen.

Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard.

De selectieprocedure bestaat uit een cv screening, een praktische en een mondelinge proef.

Volgende criteria zullen onder andere beoordeeld worden in de CV-sreening: motivatie, relevante ervaring en/of opleiding. Geef hierover voldoende informatie bij je sollicitatie zodat je ons kan overtuigen. De praktische proef zal plaatsvinden op 15 januari 2025 en de mondelinge proef zal plaatsvinden op 22 januari 2025.

Je kan de volledige functiebeschrijving hieronder raadplegen.

Meer info: afdeling personeel (Shana Minnen), 014 272418, vacature@gemeentemol.be

Er wordt een wervingsreserve aangelegd.