Generalist Intelligence Frontoffice

Het Intelligenceknooppunt Nationaal (IKN) zoekt enthousiaste collega's voor de frontoffice. Vanuit de frontoffice verwerk jij intelligenceverzoeken van in- en externe partners en draag je bij aan de geprioriteerde veiligheidsthema’s van de politie. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen?

Als generalist intelligence frontoffice behandel je inkomende en uitgaande mail. Je verwerkt screeningsverzoeken van diverse externe partners en beantwoordt informatieverzoeken waarbij je gebruik maakt van politiesystemen en open bronnen. Het onderhouden van persoonlijk en telefonisch contact met in- en externe partners is onderdeel van je functie. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen die interessant zijn voor de thema’s van de Nationale Intelligence Agenda. Voor 2024 zijn dit CTER (contra- terrorisme, extremisme en radicalisering), drugs, geweld en OOV (openbare orde en veiligheid). Je weet goed hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren. Dit doe je door tegelijkertijd in verschillende digitale externe- en politiesystemen te werken. In korte tijd weet je relevante informatie te verzamelen, te veredelen en te verstrekken. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende niveaus, waaronder inhoudelijk specialisten.

Voor jou is eventueel onregelmatig werken of een piketdienst draaien geen probleem.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Afdeling Landelijke Intelligence van de Intelligence Organisatie van de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). Vanuit onze taken voor de LX en de taken op nationaal niveau zorgen wij gevraagd en ongevraagd voor actueel overzicht, inzicht en vooruitzicht. Zo dragen wij bij aan veiligheid. Daarbij streven we naar het realiseren van betrouwbare, informerende en richtinggevende intelligenceproducten ten behoeve van de operatie en de besluitvorming op tactisch- en strategisch niveau.

Het team waar je aan de slag gaat is het Intelligenceknooppunt Nationaal (IKN). Ons team is gevestigd in Driebergen en heeft een nationale taakstelling ten opzichte van de hele intelligenceorganisatie van de politie. Het totale team bestaat uit circa 50 medewerkers met een diverse samenstelling qua leeftijd en werkervaring. Binnen dit team ga je aan de slag bij de frontoffice. De werkzaamheden zijn voornamelijk tijdens kantoortijden maar onregelmatig werken en/of piket kan onderdeel uitmaken van je werk.

Momenteel bevindt de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX), en daarmee ook de Afdeling Landelijke Intelligence (LI) en het Team IKN, zich volop in transitie. Hierbij worden fundamentele veranderingen, zowel op organisatorisch vlak als op het gebied van werkcultuur en leiderschap, aangepakt. Het streven is om het komende jaar zoveel mogelijk stappen te maken in de richting van data gedreven werken. Deze veranderingen hebben direct invloed op de ontwikkelingen binnen de afdeling en het team. We verwachten dat jij kunt werken in deze veranderende werkomgeving.

Wie ben jij?

Wij zoeken een nieuwsgierige en energieke collega. Je bent communicatief sterk en houdt van werken in groepsverband. Je hebt een sterke vaardigheid in het snel schakelen tussen thema’s en het efficiënt werken met deadlines. Maatschappelijke gebeurtenissen kun je vertalen naar je eigen werk waarbij je alert bent op actualiteiten en ontwikkelingen. Je werkt secuur en durft door te vragen. Hoofd- en bijzaken weet je goed te scheiden. Bij jou komt de onderste steen boven!

Ook ben jij je bewust van de positie van de Landelijke Eenheid en onze afdeling, hierdoor kun jij goed inschatten wanneer informatie gedeeld wordt. Onze partners vinden het prettig samenwerken met jou. Daarnaast lever je graag een bijdrage aan de stabiliteit en de doorontwikkeling van ons team.

Verder heb je:

• mbo 3 werk- en denkniveau*;
• affiniteit met administratieve werkzaamheden;
• goede digitale vaardigheden, je bent handig met Microsoft Office programma’s en staat open voor werken met nieuwe programma’s.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.565,- en maximaal € 4.121,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

Interesse?

Mail met operationeel expert Monique de Jong – Vlaanderen (monique.vlaanderen@politie.nl, 06 – 10 27 03 05) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met recruiter Wendy Hansum (06 - 28 45 58 73).

Solliciteer uiterlijk 2 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.