Genopslag - Udstationering Til Belgien/Shape - Staff Officer (J2 Isr Plans)

Er du interesseret i den strategiske udvikling omkring NATO JISR, så er der her en spændende stilling ved SHAPE J2, hvor du bliver ansvarlig for de strategiske analyser i relation til NATO policy inden for JISR området.

OM OS
Supreme Headquarters Allied Powers Europe (SHAPE) er det strategiske hovedkvarter i NATO Allied Command Operations (ACO) og ligger ved Mons i Belgien. SHAPE er ansvarlig for udvikling, planlægning og gennemførelse af de Nordatlantiske Råds besluttede operationer, beredskaber og øvrige aktiviteter.

SHAPE J2 er placeret under Operations Directorate (OPS) der er SHAPE omdrejningspunkt for alle NATO igangværende militære aktiviteter. OPS bidrager blandt andet til SACEUR operative vurderinger og anbefalinger til NATO HQ.

SHAPE J2 er ansvarlig for de aktuelle vurderinger og efterretningsrådgivningen vedrørende anvendelse og indsættelse af NATO og nationale efterretningskapaciteter.

Joint Intelligence Surveillance Reconnaissance (JISR) er en del af SHAPE J2 og en selvstændig sektion i afdelingen for efterretningsoperationer (J23). Sektionen ledes af en tysk oberstløjtnant og er ansvarlig for udviklingen af JISR policy, doktrin og de koncepter, der sikrer en effektiv JISR proces inden for NATO kommandostruktur (NCS).

Sektionen er ligeledes ansvarlig for den faglige rådgivning og planlægning vedrørende efterretningsindhentning (Signals, Imagery, Human, Open Source MASINT og ACINT) i NATO operationer, herunder rådgivningen omkring indsættelse og udviklingen af NATO ISR Force (NISRF).

SHAPE J2 er pt i en Trail Structure mhp at understøtte SHAPE som et Warfighting HQ. Derfor kan der komme ændringer til stillingsindholdet.

OM STILLINGEN
I stillingen som stabsofficer ved SHAPE J2 JISR vil de primære opgaver omhandle udvikling af policy, planlægning og rådgivning inden for JISR området, herunder:

Deltagelse i udvikling af SACEUR JISR Capability Requirements samt policy og direktiver i relation til implementeringen af disse.

ACO udvikling på JISR området afstemt med NATO JISR Capability Development Strategy, Development Plan og Implementation Plan,

Deltagelse som SHAPE J2 repræsentant i operative planlægningsaktiviteter med henblik på at sikre, at JISR kapaciteterne understøtter de strategiske og operative planer.

JISR bidrag i udviklingen af koncepter og studier i forhold til NATO arbejdsgrupper og kommitterer, herunder repræsentant for SHAPE JISR i Strategic Operations Planning Group, samt mere generel deltagelse i arbejdet omkring JISR udviklingen inden for ACO.

SHAPE JISR repræsentant (SME) i forbindelse med ACO øvelser, inspektioner (JOINT EVAL), samt test af mulige fremtidige JISR kapaciteter.

Om dig
Du er major/orlogskaptajn og har gennemført Master i Militære Studier, videreuddannelsestrin II for ledere (VUT II/L) eller en tilsvarende uddannelse.

Du er en rutineret og selvkørende stabsofficer med en stærk efterretningsmæssig baggrund og - uddannelse. Du har et godt kendskab til den nationale E-struktur i Danmark og et personligt netværk i efterretningsmiljøet vil være en fordel. Der vil i nødvendigt omfang være mulighed for at udvikle dine efterretningsmæssige kompetencer ved NATO School Oberammergau.

Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Du bliver udstationeret under den gældende udetillægsordning, hvilket vil sige, at du bl.a. får betalt dine flytte- og boligudgifter ligesom du modtager et skattefrit udetillæg. Du finder mere information i FKOBST P. 566-2, som omhandler forhold under udstationering, herunder bl.a. ægtefællepension og hjemflytningstillæg. Derudover er det muligt at forhandle individuelle tillæg. Se mere om vilkårene for udstationering på HR-portalen på FIIN.

Stillingen er til besættelse snarest muligt. Den besættes som udgangspunkt for en periode på tre år, med mulighed for et års forlængelse.

Du vil blive tillagt midlertidig grad af oberstløjtnant/ kommandørkaptajn, så længe stillingen bestrides.

I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her C som betyder, at du skal kunne opnå en helbredsgodkendelse til fuld tjeneste uden geografiske begrænsninger af nogen art.

• Sikkerhedsgodkendt til NATO SECRET og skal kunne godkendes til COSMIC TOP SECRET.

De enkelte Q’er vil blive fornyet løbende under udstationeringen.

Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.

Såfremt du er udpeget til INTOPS skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingsindholdet, kan du kontakte den nationale militære repræsentant ved SHAPE, brigadegeneral Thomas Funch Pedersen på tlf.: +32 6544 3900 eller den nuværende stillingsindehaver oberstløjtnant Carsten Dalsgaard på tlf.: +32 6544 2674 (inden for daglig arbejdstid 0830-1730).

Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent ved Personelkommandoen Jens Kristian Navntoft på tlf. 3266 5126 eller mail: PKOM-JKN@MIL.DK.

Ansøgningsfristen er den 29. september 2026. Vi gennemfører samtaler umiddelbart derefter.

Du kan søge stillingen via nedenstående link.

Send en motiveret ansøgning og et opdateret CV (på dansk og engelsk) samt nyere FOKUS. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets ministerområde er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.