Gestionnaire De District - Commerce De Détail

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Gestionnaire de district – commerce de détail

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

Vous êtes un leader mobilisateur reconnu pour votre sens des affaires, votre capacité à développer les équipes et votre détermination à atteindre les résultats. Ce poste est pour vous.

Dans le cadre de l'expansion de son réseau, Party Expert, chef de file québécois comptant présentement 10 magasins permanents et un réseau de magasins temporaires en constante évolution, crée un deuxième poste de Gestionnaire de district.

Joignez-vous à une entreprise québécoise en croissance, où votre leadership aura un impact concret sur la performance des magasins, le développement des équipes et l'évolution de l'organisation.

Sommaire du poste

Relevant de la haute direction, vous êtes responsable des opérations quotidiennes et de la performance d'un territoire composé de magasins permanents et saisonniers. Vous veillez à l'atteinte des objectifs de ventes, de rentabilité et d'excellence opérationnelle de votre territoire.

Ce rôle est avant tout un poste de terrain. La grande majorité de votre temps est consacrée aux magasins, où vous participez activement aux opérations, soutenez les équipes et n'hésitez pas à mettre la main à la pâte lorsque les opérations l'exigent. Une partie de votre temps est également dédiée à la planification, à l'analyse et aux suivis administratifs.

Présent sur le terrain, vous dirigez, soutenez et développez les gérants de votre territoire afin d'assurer la performance des magasins, la mobilisation des équipes et l'application des standards de l'entreprise.

Leadership et développement

• Diriger, mobiliser, coacher et développer les gérants de magasin
• Soutenir les gérants dans la gestion de leurs opérations quotidiennes et la résolution des enjeux opérationnels
• Évaluer la performance et offrir une rétroaction constructive
• Identifier les talents et favoriser le développement de la relève
• Contribuer au recrutement et à l'intégration des gestionnaires

Performance des magasins

• Mobiliser les gérants afin d'atteindre les objectifs de performance de leur magasin
• Analyser les indicateurs de performance, identifier les occasions d'amélioration et assurer le suivi des résultats
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action adaptés aux besoins de chaque magasin
• Optimiser les coûts d'exploitation, la gestion de la main-d'œuvre et des inventaires

Excellence opérationnelle

• Planifier et soutenir les opérations lors des périodes stratégiques et de fort achalandage, notamment Halloween et les autres saisons fortes
• Assurer le respect des standards opérationnels et du marchandisage
• Assurer l'application uniforme des standards, des processus et des meilleures pratiques à travers le réseau
• Veiller au respect des politiques, procédures ainsi que des normes de santé et sécurité au travail

Croissance et amélioration continue

• Jouer un rôle clé dans les ouvertures, relocalisations et rénovations de magasins permanents et temporaires
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, des achats, du marchandisage, des ressources humaines et du siège social
• Participer au développement et à l'amélioration des processus, des guides opérationnels, des outils et du matériel de formation
• Soutenir l'implantation et le déploiement de nouveaux systèmes et projets stratégiques

Expérience client

• Faire vivre une culture centrée sur le client dans l'ensemble du territoire
• Mobiliser les équipes afin d'offrir une expérience client distinctive et uniforme
• Soutenir les gestionnaires dans la résolution de situations complexes

Le profil recherché

Vous êtes un leader de terrain reconnu pour votre sens des affaires, votre capacité à mobiliser et développer les équipes ainsi que votre détermination à atteindre les résultats.

Vous possédez notamment :

• Expérience significative en gestion multisites dans le commerce de détail
• Expérience en gestion et développement de gestionnaires
• Excellente capacité à mobiliser, développer et coacher les équipes
• Solides aptitudes en communication et en influence
• Excellente capacité d'analyse, sens des priorités et orientation vers les résultats
• Esprit d'initiative, autonomie et bon jugement
• Bonne connaissance des normes du travail, des relations de travail et de la santé et sécurité au travail

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Programme d'avantages sociaux
• Accès à un service de télémédecine
• Journée de congé pour votre anniversaire
• Programme de rabais employés

Benefits:

• Disability insurance
• Extended health care
• Life insurance
• Mileage reimbursement
• Store discount
• VRSP

Work Location: In person