Gestionnaire Marketing (Adm.2627-3186)

Exigences du poste

Baccalauréat en marketing, en communications, en administration des affaires (profil marketing), en commerce (profil marketing) ou en médias numériques.
• Minimum de sept (7) années d’expérience en élaboration de stratégies de marketing intégrées, en gestion de campagnes numériques et médiatiques complexes, en marketing de produits et de services (une expérience dans le domaine de l’éducation constitue un atout), ainsi qu’en analyse de la performance et en prise de décisions fondées sur les données. Cette expérience doit inclure au moins trois (3) années en gestion de personnel dans un environnement multidisciplinaire.
• Bonne compréhension des marchés francophones en contexte minoritaire (atout majeur).
• Expérience en transformation numérique (atout).
• Maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral, de niveau avancé.
• Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, de niveau intermédiaire.

Votre quotidien parmi nous

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de marketing institutionnel intégrées afin de soutenir les objectifs de recrutement, de croissance et de rayonnement du Collège.

• Assurer le positionnement, l’intégrité et la cohérence de la marque du Collège à travers les campagnes, les communications ainsi que l’ensemble des canaux numériques et traditionnels.

• Piloter la gouvernance des écosystèmes numériques, l’exploitation des données et l’optimisation de la performance marketing, notamment en ce qui concerne les plateformes numériques, le CRM, les indicateurs clés de performance (KPI) et l’innovation technologique.

• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes marketing, numériques et créatives, ainsi que les partenaires externes, afin de garantir la réalisation de livrables performants, innovants et alignés sur les priorités stratégiques de l’organisation.

• Gérer les ressources, les priorités organisationnelles et les pratiques de gouvernance dans un environnement favorisant la collaboration, la sécurité, l’amélioration continue et l’efficacité opérationnelle.

Les valeurs recherchées

EXCELLENCE
La qualité indéniable de la programmation, de l'enseignement, de l'accompagnement et des services résulte d'une responsabilité partagée envers l'amélioration continue.

AUDACE
La Cité ose remettre en question ses pratiques et proposer des façons innovantes de relever les défis de l'heure.

CONFIANCE
Le respect et l'ouverture d'esprit soutiennent la création des diverses communautés de travail dans un climat de confiance propice à la collaboration.

INTÉGRITÉ
La Cité valorise l'honnêteté, le professionnalisme et l'imputabilité individuelle et collective.