Gestionnaire Multi-Sites D'Écocentre

Chez OPSIS, nous excellons dans l'entretien, la gestion et la maintenance d'infrastructures à travers le Québec.
Nous sommes spécialisé dans la gestion des matières résiduelles et le traitement des services offerts sur les Écocentres.
OPSIS valorise l'innovation, la sécurité, et l'engagement communautaire.
Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la durabilité et à la performance optimale des installations.
Nous sommes à la recherche d'une personne qui sera responsable des écocentres sur Montréal.

Horaire de travail

• 40 heures par semaine - Semaine et fins de semaine

• Embaucher et gérer le personnel des Écocentres à sa charge
• Encadrer et organiser les formations du personnel
• Gérer les opérations quotidiennes et contrôler les Écocentres
• Planifier et organiser le travail des équipes à l’aide des superviseurs de site
• Assurer le lien entre les responsables de site et la direction Opsis
• Produire des procédures, rapports quotidiens, rapports d’incident, etc
• Effectuer les suivis de besoins matériels et les achats,
• Effectuer toutes autres tâches connexes

• Permis de conduire obligatoire
• Connaître et savoir utiliser les environnements informatiques les plus communs;
• Être habilité à diriger une équipe de travail;
• Détenir une expérience en gestion d’opérations;
• Posséder une expérience de travail avec le public (orientation client)
• Avoir la capacité à gérer les situations de crises
• Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles
• La certification RDD, RCR et des connaissances de l'environnement des écocentres seront considérés comme des atouts
• Avoir une très bonne connaissance de la langue française, à l’écrit et à l’oral
• Une connaissance d’usage de l’anglais serait un plus pour converser avec une clientèle anglophone;

Profite de plein d’avantages !

• Salaire à partir de 60000$/année (forfait);
• Opportunités de développement professionnel ;
• Véhicule de fonction, ordinateur portable et cellulaire fournis;
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
• 5 jours de congé maladies;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Assurance collective payée à 50% par l'employeur (assurance dentaire et vision incluses)
• Programme de télémédecine et programme d'aide aux employés;
• Tenue de travail de qualité;
• Rabais corporatif dans les salles de gym et forfaits mobiles;
• Activités sociales internes.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.