Gestionnaire Paie (M/F/X)

Le Centre Hospitalier du Nord est un hôpital aigu sur 2 sites. Il dispose de 359 lits de soins dont 16 lits de soins intensifs et de 33 lits de rééducation gériatrique, de 42 emplacements en hôpital du jour, emploie plus de 1160 salariés et a agréé 170 médecins.

Gestionnaire paie (m/f/x)

Tâches : au sein de notre service ressources humaines, de l’équipe paie et gestion du temps de travail, sous la responsabilité du chef de service, le salarié sera notamment chargé de :

• Gérer la paie et assurer la fiabilisation des données associées.
• Participer au travail quotidien de la cellule paie et gestion du temps de travail.
• Superviser la gestion du temps de travail en lien avec notre logiciel dédié.
• Assurer les tâches administratives de la cellule (déclarations sociales et fiscales, gestion des maladies, gestion du courrier, ticketing, conseil téléphonique etc)
• Assurer le suivi des pensions et des pré-retraites.
• Point de contact pour les salariés concernant les dossiers spécifiques tels que le reclassement, les pensions, les arrêts maladie et autres démarches administratives RH.
• Conseiller et accompagner les responsables de service ainsi que les collaborateurs sur l'utilisation du logiciel de gestion du temps de travail.
• Gérer le dossier administratif des salariés.
• Entretenir les contacts avec les administrations.

Profil requis :

• Minimum BAC, maximum Bachelor à orientation ressources humaines, gestion ou économie.
• Expérience professionnelle confirmée en ressources humaines, de préférence dans le secteur de la santé ou du social.
• Bonne connaissance de la convention collective de travail FHL et des spécificités de la paie dans ce contexte.
• Maîtrise de la législation en droit du travail et en sécurité sociale.
• Bonne maitrise des outils informatiques (MS Excel, Word).
• La connaissance des outils HR Access et Tobacube serait un atout.

Compétences et qualités humaines :

• Bienveillance, rigueur et souplesse intellectuelle,
• Capacité à s'intégrer à une équipe,
• Sens du service et esprit orienté solution,
• Respect strict de la confidentialité des données.
• Luxembourgeois, Français et Allemand, toute autre langue est considérée comme un atout.

Lieux de travail : Ettelbruck et Wiltz

Début de travail : à convenir

Horaire de travail : du lundi au vendredi en horaire mobile avec possibilité de pratiquer le télétravail

Type de contrat : contrat à durée indéterminée à 75% ou 80% selon CCT

Modalités de candidature :

Les candidatures, constituées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’une photo récente, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 7 avril 2025 au plus tard via le site internet du CHdN à l’adresse www.chdn.lu.

Informations complémentaires :

Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l’équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d’entreprise pour vos enfants et l’assurance d’exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant. Plus d’informations sur notre site www.chdn.lu.