Gestionnaire Ressources Humaines H/F

En forte croissance, la société KINGSPAN Light + Air située à Saint-Priest (69), spécialisée dans le second œuvre du bâtiment, conçoit, fabrique et installe des systèmes d’éclairement, ventilation naturelle et sécurité incendie. Faire carrière chez KINGSPAN Light + Air c’est intégrer une équipe de 380 salariés et apporter sa contribution personnelle au développement de l’entreprise.

Vos missions:

Rattaché(e) à Kingspan Light + Air, vous accompagnerez les équipes d’Essemes Services, une entité du groupe reconnue pour son savoir-faire sur le terrain et son esprit d’équipe. Vous agissez sur l’ensemble de leurs sujets RH et paie, en lien étroit avec le Responsable RH France et les managers opérationnels.

Administration du personnel:

• Appliquer le droit social et la réglementation du travail (rémunération, temps de travail, congés, conventions collectives, etc.).

• Gérer les formalités d’embauche (contrats, DPAE, visite médicale, accueil) et de départ (solde de tout compte, portabilité, attestations).

• Participer à l’administration quotidienne : absences, avenants, tableaux de bord RH, certificats, BDESE, post-paie, etc.

• Contribuer aux bilans et travaux annuels RH (suivi des effectifs, masse salariale, etc.).

Paie:

• Collecter, analyser et saisir les éléments variables de paie (heures, primes, congés, absences, acomptes, etc.).

• Contrôler et valider les bulletins dans le respect du calendrier et des règles internes.

• Préparer les virements et gérer les post-paie (archivage, titres-restaurant, etc.).

• Assurer la mise à jour du logiciel de paie et le lien avec le prestataire.

Déclarations sociales:

• Établir et suivre les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).

• Gérer les DSN et maintenir des échanges réguliers avec les organismes sociaux.

Formation et développement RH:

• Participer à la collecte des besoins de formation et à la campagne des entretiens annuels.

• Identifier les organismes de formation, suivre les inscriptions et gérer les dossiers administratifs (financement, conventions, convocations…).

Profil recherché:

• Formation supérieure en RH, Paie ou Droit social.

• Première expérience réussie en paie et/ou administration du personnel (idéalement dans le secteur du bâtiment ou de l’industrie).

• Bonne maîtrise d’un ERP de paie

• Rigueur, discrétion et sens du service sont vos meilleurs alliés.

• Vous aimez conjuguer esprit d’équipe, autonomie et précision.

Ce que nous proposons:

• Type de contrat : CDI
• Horaires : Temps plein, 37h30 hebdomadaires
• Rémunération : selon profil + prime 13ème mois
• Tickets restaurant
• Accord de télétravail: 1 jour de télétravail par semaine
• Participation/intéressement
• 5 RTT par an
• Mutuelle d'entreprise
• Comité d’entreprise (Chèques vacances, offres spéciales, réductions, etc)
• Compte Epargne Temps
• Entreprise labelisée RSE ISO 26000 niveau exemplaire
• Programme Planet Passionate (https://www.kingspan.com/fr/fr/a-propos-de-nous/Planet-Passionate/Planet Passionate | Kingspan FR)
• Activités et événements d'entreprise (Séminaires, Événements sociaux, activités de team-building...)

Processus de recrutement: entretien téléphonique, entretien managérial et RH sur place ou en distanciel, contrôle de références.

Cette offre vous intéresse, vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique et ambitieuse, alors n'hésitez plus REJOIGNEZ NOUS!

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.