Gestionnaire Rh

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À propos du poste

Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines pour renforcer notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la mise en œuvre de stratégies RH efficaces et de l'accompagnement du changement au sein de l'entreprise.

Responsabilités

• Gérer la paie et les aspects administratifs liés aux ressources humaines via BL
• Préparer et accompagner le changement de logiciel RH prévu en janvier 2027
• Gestion du temps de travail : CA, maladie et heures syndicales
• Gestion des carrières et impulser une GPEC
• Préparation des élections professionnelles prévues fin 2026
• Rédaction de procédures RH, mise en oeuvre et les impulser auprès des équipes
• Préparations des instances avec les indicateurs RH
• Production du RSU, bilan annuel des LDG, du projet d'établissement et rapport d'activité
• Impulser une dynamique QVT
• Collaborer avec les différents responsables de service pour assurer une communication fluide sur les questions liées aux ressources humaines
• Des missions administratives pourront être sollicitées afin de garantir la continuité de service

Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Au delà de vos compétences, c'est surtout votre personnalité qui fera la différence.
• Nous recherchons une personne curieuse, autonome, réactive, avoir le sens des priorités et l'analyse rapide et bien entendu le sens de la discrétion et la rigueur
• Avec l'envie de travailler en équipe, tout en étant autonome sur ses missions
• Débutant accepté si prêt à réapprendre les règles spécifiques RH
• Expérience en FPH souhaitée mais non imposée.

Pourquoi c’est un poste qui déchire ?

• Tes idées comptent : tu proposes ; on t’écoute ; tu réalises.
• Tu vas pouvoir bâtir, inventer, tester et contribuer à écrire une nouvelle page RH.
• Les défis sont nombreux et passionnants : impossible de t’ennuyer !

Ce qu’on Offre

• Un CDD de 3 mois à pourvoir au plus tôt pour venir en remplacement, renouvelable et évolutif
• Un cadre de travail agréable, au cœur du Luberon
• Une équipe qui croit à l’innovation dans le secteur public et qui valorise les idées neuves.
• 1 jour de télétravail après une période de formation

Horaires : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h - CV et lettre de motivation à adresser à direction@ehpad84160.fr

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 2 000,00€ à 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel