Graphic Designer

Posizione

Graphic Designer

Livello di Responsabilità

LR5

Funzioni Interessate

Operations & Marketing

Tipologia di Contratto

Flessibile in base al candidato

Stipendio

Flessibile in base al profilo

Orari Lavorativi

Lun-Ven dalle 9:00 alle 18:00

Il Ruolo

Con un catalogo di oltre 5000 referenze ed un ‘mindset’ sempre più devoto ad una differenziazione tramite comunicazione smart e all'avanguardia, Franchini Group è alla ricerca di un graphic designer in grado di elevare la brand identity dell’ azienda stessa e di tutti i brand di cui è proprietaria.

Il ruolo prevede un’ integrazione aziendale orizzontale con progetti sia nella funzione Marketing & Communication che nella funzione Operations e consiste nel supportare l’intero ‘product lifecycle’ dal concepimento del prodotto alla sua marketizzazione ed a curare ed aggiornare costantemente la brand image.

Le Responsabilità

Il candidato selezionato sarà responsabile per:

• Sviluppare Grafiche, Mockup e Line Drawings di prodotti a catalogo o nuovi prodotti.
• Produrre le schede tecniche ed i manuali dei prodotti.
• Produrre materiale editoriale e digitale per il posizionamento dei prodotti online ed offline.
• Contribuire allo sviluppo di creatività e produrre video tutorial su assemblaggio ed utilizzo dei prodotti.
• Produrre materiale promozionale (foto & video) a supporto della comunicazione aziendale (social, blog, newsletter)
• Aggiornare costantemente il sito web con comunicazione rilevante e all’avanguardia.

Il candidato ideale:

• Possiede una laurea triennale o magistrale in Graphic Design da un Istituto riconosciuto ed affermato.
• Presenta nel suo Portfolio referenze di lavori sviluppati con Illustrator, Photoshop, After Effect ed InDesign.
• Ha una passione per la fotografia ed è in grado di scattare ottimi still life.
• Ha un approccio al design semplice ed innovativo. Legge e si aggiorna costantemente sui trend del momento.
• E’ capace di condurre indipendentemente ‘Value Proposition Analysis’ per l’ identificazione dei ‘selling points’ dei prodotti.
• Ha competenze IT e conoscenza dei linguaggi html, css, js.
• È dotato di ottime abilità comunicative sia verbali che non verbali.
• Ha esperienza in diversi settori ed è capace di sviluppare creatività in base all'industria e all'audience di riferimento.
• Ha spirito di iniziativa ed un’ attitudine proattiva verso il ‘problem-solving’ ed il continuous improvement.
• È capace di lavorare in gruppo o individualmente.
• È estroverso, cordiale e professionale
• Ha estrema cura per i dettagli e capacità di auto-organizzare il proprio lavoro.
• Riesce a lavorare sotto stress e a far fronte a deadlines stringenti senza compromettere la qualità del lavoro.
• Possiede un’ ottima conoscenza della lingua Inglese. Conoscenza del Francese e dello Spagnolo è un plus.
• Dimostra una passione intrinseca per l' ecommerce e le categorie trattate.
• Dimostra allineamento con i 6 valori aziendali di: Vitalità, Creatività, Responsabilità, Innovazione, Cura dei dettagli e Collaborazione.

Il Processo di Assunzione

Il processo di assunzione prevede 3 step:

1. Invio di CV e portfolio e/o materiale di valutazione

2. Elaborazione di un ‘assignment'

3. Colloquio

Perché lavorare con Noi

Franchini Group s.r.l, un’ azienda giovane e dinamica, che a noi piace descrivere come una grande famiglia, nata da un’idea genuina ma estremamente potente: Le passioni muovono il mondo!

Approdati sul Web nel 2011, proponendo a prezzi altamente competitivi attrezzature ed accessori da giardinaggio e bricolage difficilmente reperibili se non per scopi professionali, l’azienda ha scalato le vette dei maggiori marketplace e visto il proprio portale crescere in modo esponenziale.

L’azienda vanta ad oggi di 10 dipendenti, 2 uffici di cui uno in Cina, 2 piattaforme web e 3 brand registrati.

Siamo un gruppo di giovani imprenditori che hanno viaggiato ed esplorato il mondo lavorando di ristorante in ristorante per sostenere i propri studi ed inseguire i propri sogni. Abbiamo lavorato per multinazionali e fatto la nostra gavetta prima di fare del nostro lavoro la nostra prima passione (ma non’ unica). Siamo un gruppo di persone che al loro fianco non vuole dipendenti ma collaboratori che amano il loro lavoro e lo affrontano ogni giorno con il sorriso. Leggiamo – molto – e crediamo fortemente nel modello della human first leadership. Siamo ambiziosi e determinati, ma soprattutto consapevoli che il potere dell’azienda risiede nelle persone che la compongono e nelle loro competenze.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €1.300,00 - €1.500,00 al mese