Head Of Ltl/Ftl International (M/W/D)

DAS ERWARTET DICH

Mittendrin statt nur dabei: Als Head of RDU/LTL/FTL behältst Du die Zahlen, Prozesse und die Qualität unserer Transportdienstleistungen jederzeit im Blick, triffst fundierte Entscheidungen auf Basis klarer KPIs und sorgst dafür, dass unsere Abläufe effizient, sicher und reibungslos funktionieren. Du baust neue Strukturen auf, entwickelst unser Produkt der internationalen Charterverkehre strategisch weiter und schaffst die Basis für nachhaltiges Wachstum. Fachlich leitest Du alle Disponent:innen im FTL/LTL-Bereich in ganz Österreich, arbeitest eng mit unseren internationalen Niederlassungen zusammen und bringst Deine Expertise auch in Kundenprojekte ein.

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs FTL/LTL (internationale Charterverkehre) mit klarem Fokus auf nachhaltigem Umsatzwachstum und der Erschließung neuer Markt- und Geschäftspotenziale
• Aufbau neuer Strukturen zur zentralen Disposition an mehreren Niederlassungen, jeweils für spezifische europäische Regionen
• Operative Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Transportprozesse
• Entwicklung eines skalierbaren Fuhrparkmodells mit langfristig gecharterten Fahrzeugen
• Mitwirkung beim Einkauf von Transportdienstleistungen sowie Überwachung der Qualität und des Monitorings der eingesetzten Transportpartner
• Unterstützung des Vertriebs bei Kundenprojekten und kommerziellen Verhandlungen
• KPI-basiertes Management zur Steuerung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Zusammenarbeit mit internationalen Niederlassungen zur Bündelung von Know-how

DAS BRINGST DU MIT

fachlich:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung im operativen Speditionsumfeld
• Tiefes Verständnis für internationale Charterverkehre (FTL/LTL) und deren operative Steuerung
• Idealerweise Erfahrung in der Etablierung neuer Strukturen und aktiver Mitwirkung an deren Aufbau und Implementierung
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien im Speditionsumfeld
• Kommerzielles Verständnis und Erfahrungen in der aktiven Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Kenntnisse im Einkauf von Transportleistungen und Zusammenarbeit mit Transportunternehmen
• Sicherer Umgang mit KPIs, Controlling-Tools und operativen Kennzahlen
• Versierter Umgang mit Transportmanagement Software und IT-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

persönlich:

• Hohe intrinsische Motivation und Lust, etwas Neues mitzugestalten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und Flexibilität
• Bodenständigkeit gepaart mit natürlichem und authentischem Auftreten
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
• Hervorragende Kommunikation und Teamorientierung
• Dynamische und agile Persönlichkeit, die Themen gerne aktiv vorantreibt
• Fähigkeit, mit schnellen Entscheidungen und dynamischen Entwicklungen umzugehen

DAS BIETEN WIR DIR

• Eine interessante und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Gute öffentliche Anbindung sowie einen Mitarbeitendenparkplatz
• Exklusive Rabatte und Angebote durch unsere Partnerschaft mit Corplife Benefits
• Hohe Eigenverantwortung, viel Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungschancen
• Firmenauto – auch zur privaten Nutzung
• Ein Mindestentgelt auf Vollzeitbasis von € 84.000,– brutto/Jahr (KV für Angestellte in Spedition und Logistik), eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich