Helpende Flexpool Ouderen

Jouw functie

Of het nou gaat om een luisterend oor of hulp bij de verzorging. Jij begrijpt wat de cliënt nodig heeft. Jij bent dan ook de Helpende die de bewoner graag ziet en een glimlach op zijn/haar gezicht tovert. En laat dat nu precies hetgeen zijn waar jij het meeste energie van krijgt! Want het welzijn in de gaten houden en zorgen voor een gezellig thuis, dat is jouw doel en missie.

Manon is flexibel in loondienst:
“Ik vind het leuk om telkens andere mensen te helpen. Zo haal ik de meeste uitdaging uit mijn werk en leer ik continu bij.”

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je wordt begroet door een aantal bewoners en je collega’s. Er ligt een overdracht klaar van je collega’s en je neemt deze door. Samen met je collega’s maak je een duidelijke verdeling van de werkzaamheden.
Je start de verzorging van de bewoners. Jij weet wat de bewoner nodig heeft. Dat staat in het zorgleefplan dat ook jij bijhoudt. Na afloop breng je de bewoners naar de huiskamer. Daar staan de huiskamerassistenten al op de bewoners te wachten.
Nadat je de rapportage hebt bijgewerkt, kun je genieten van een korte pauze.
Begin van de middag is het etenstijd. Hierbij help je de bewoners. Na de maaltijd is het tijd voor de middagzorg zoals bewoners naar het toilet brengen of naar bed.

In de middag is er ruimte voor activiteiten zoals muziek maken of zingen. Natuurlijk sta je ondertussen paraat om de bewoners te helpen waar nodig. Uiteraard zorg je er wel voor dat de bewoner regie heeft over zijn eigen leven. Dit stimuleer je zo veel mogelijk.

Als je werkdag erop zit, draag je je werk over en loop je met een goed gevoel naar buiten.
Jij was er vandaag weer voor onze bewoners. Met echte, persoonlijke aandacht en zorg.

Wat breng je mee?

• Je bent vrolijk en positief.
• Je beschikt over tact, inlevingsvermogen en een gastvrije houding.
• Je hebt het mbo-diploma helpende zorg & welzijn (niveau 2)

Volg je een zorgopleiding richting verzorgende IG of verpleegkundige?
Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Aan de hand van een vaardighedenkaart kunnen we samen kijken of je al als Helpende aan de slag kunt. Zo doe je waardevolle werkervaring op in de zorg, nog voordat je je studie hebt afgerond!

Wat bieden we je?

Wanneer je als oproepkracht aan de slag gaat binnen Anna flexpool ouderen, heb je de mogelijkheid om aan te geven wanneer, waar en hoeveel uur je wilt werken. Vervolgens zorgt het Flexbureau voor de juiste match. Hierdoor is deze baan ideaal te combineren met een andere baan, studie of je privésituatie.

Welke voordelen heb jij als flexwerker?

• Je werkt de uren die jij wilt, op dagen en tijden die jou het beste uitkomen.
• Je doet veel ervaring op in korte tijd en op verschillende locaties.
• Het is een afwisselende baan.
• Je leert jezelf en onze organisatie goed kennen. Hiermee leg je een goede basis voor jouw toekomstige groei.
• Je hebt voorrang bij vaste vacatures ten opzichte van externe kandidaten.
• Je hebt dezelfde vele voordelen als vaste medewerkers, je bent geen uitzendkracht.

Marktconform salaris
Salariëring vindt plaats conform de Cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 25 (min. € 2.360,- max. € 3.003,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur).

Meerkeuzesysteem
Wij bieden al onze medewerkers een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden aan. Deze biedt ruimte aan jouw individuele wensen. Denk bijvoorbeeld aan een fietsplan, verlof sparen of kopen en een regeling studiekosten. Daarnaast is er aandacht voor vakverbreding en persoonlijke ontwikkeling.

Trainingen
Daarnaast bieden wij je de mogelijkheid om trainingen te volgen van GoodHabitz! We bieden trainingen op gebied van persoonlijke kracht, productiviteit, inspirerend leiderschap, veiligheid en gezondheid, communicatie, commerciële vaardigheden, taal, management en teamwork, sociale vaardigheden, office en digitale vaardigheden.

Wie zijn wij?

Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.

Anna Ouderenzorg bestaat uit vier woonzorgcentra in Geldrop en Heeze, Hospice het Baken en Anna Thuisteam Ouderen. Door het gevarieerde aanbod van kwalitatief hoogwaardige zorg voor ouderen speelt Anna Ouderenzorg in op de individuele behoefte van iedere bewoner of cliënt.

Uitgangspunt daarbij is om de zelfstandigheid van bewoners te bewaren en hen zelf de regie te laten behouden. Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van de oudere mens.
We staan klaar voor onze bewoners op de momenten die ertoe doen. Samen met onze bewoners en op persoonlijke wijze zoeken we naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.

Anna Ouderenzorg is een flexibele organisatie die zich typeert door korte communicatielijnen, welke ook kenmerkend zijn voor de samenwerking met de collega’s van de Anna Zorggroep.

Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.

Interesse?

Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stephanie van Knippenberg, recruiter, telefoon 06-15544339.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton. Je motivatiebrief mag je richten aan Pleunie van Kruijsdijk

Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Meer informatie hierover ontvang je tijdens het sollicitatieproces.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.