Find Your Next Job
Helsefagarbeider 66% Natt, Vikariat I Enhet For Habilitering
Posted on April 25, 2025
- Tvedestrand, Norway
- 0 - 0 USD (yearly)
- Part Time
Habilitering, Tvedestrand kommune
Om stillingen
Vi har ledig vikariat som helsefagarbeider i 66% stilling på natt. Varighet til august 2026, med mulighet for noe forlengelse.
Vikariatet inngår i Sektor for helse og mestring. Kommunen vektlegger tidlig innsats og jobber etter Innsatstrappa og Bærekraft i tjenestene til innbyggerne.
Fokusområde er pr tiden oppfølging, praktisk bistand og helsehjelp til barn i hjemmebasert tiltak. Endringer i arbeidssted og oppgaver kan skje om brukerens behov endres.
Arbeidet innebærer tett oppfølging av barn med ulike helseutfordringer. Det jobbes etter tiltaksplaner og vedtak, i nært samarbeid med pårørende og øvrig personal. Dersom du finner dette interessant, er du hjertelig velkommen til å søke.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
11.05.2025
Arbeidsgiver:
Tvedestrand kommune
Sted:
Tvedestrand
Stillingstittel:
Helsefagarbeider 66% natt, vikariat i avdeling Habilitering
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
66
Webcruiter-ID:
4960813385
Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver
- Vikariatet favner oppfølging på natt, i praktisk bistand, tilpasning og bruk av teknisk utstyr, overvåkning og helsetjenester
- Vikariatet vil være en del av målrettet miljøarbeid, samt daglig dokumentasjon og journalføring.
- Vikariatet inngår i oppsatt turnus pr tiden med helgearbeid 3. hver helg.
Kvalifikasjoner
- For vikariatet kreves minimum 3-årig videregående utdanning med fagbrev innen helse- og oppvekstfag. Andre yrkesfag vil kunne vurderes.
- Personlig egnethet vil bli lagt stor vekt på.
- Vedkommende må kunne samarbeide og kommunisere godt med brukere, pårørende og medarbeidere, og inneha et godt og varmt menneskelig verdisyn.
- Det påregnes alenearbeid, og vedkommende må kunne jobbe selvstendig i oppsatte arbeidsoppgaver.
- Søker må ha førerkort på bil
Personlige egenskaper
- Med tanke på at arbeidet innebærer alenearbeid, må den ansatte være trygg, selvstendig og kunne håndtere uforutsette hendelser og utfordrende situasjoner
- Vi søker ansatte som tar ansvar og som bidrar til å skape trygghet
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
Vi tilbyr
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Hyggelige kolleger som tar deg godt i mot
- Bruk av velferdsteknologi
- Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
- Tilgang til kursportalen KS-læring for kompetanseheving på nett
-
Ansettelse skjer etter gjeldende lover, tariffavtaler og reglementer, herunder pliktigmedlemskap i
kommunal pensjonsordning med 2 % pensjonstrekk. - Lønn etter gjeldende avtale. Nattevakter har eget funksjonstillegg.
Generelle opplysninger
- Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.
- Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
-
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på
søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge. - Vitnemål og attester tas med ved et evt. intervju.
- Det er krav til politiattest.
Adresse:
Lyngmyrveien 57, 4900 Tvedestrand, NorgeKontaktinformasjon
Liv Marit Haugum
Enhetsleder
Telefon:
97725339
E-post:
liv.marit.haugum@tvedestrand.kommune.no
Linda Andersen
Avdelingsleder
Telefon:
+4747252700
E-post:
linda.andersen@tvedestrand.kommune.noOm arbeidsgiveren
Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.
Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.
Tailor Your Resume for this Job
Share with Friends!