Helsefagarbeider Korttid Og Rehabiliteringsavdeling

• 69% på Avdeling D

• Direkte pleie og omsorg
• Miljøbehandling
• Dokumentasjon
• Veilede, undervise og informere , kolleger, studenter/elever, pasient og pårørende
• Primærkontakt for pasient
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Medisinansvar jfr prosedyre for legemiddelhåndtering.
• Utarbeide, igangsette og evaluere planer, tiltak, mål, prosedyrer og rutiner.

• Ønskelig videreutdanning innen: demens, palliasjon, alderspsykiatri, aktiv omsorg.
• Ønskelig med erfaring fra :
  
  • fra geriatrisk avdeling.
  • fra kommunehelsetjeneste eller spesialisthelsetjeneste.
  • fra tilsvarende avdeling.
• Interesserer seg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten.
• Har gode IKT-kunnskaper, og kjennskap til vårt EPJ er en fordel.
• Behersker norsk skriftlig og muntlig. Krav om bestått Norskprøve B2.
• Har godt klinisk blikk og god somatisk kunnskap.
• Interesse for fagutvikling og kvalitet i tjenesten.

Vi ønsker deg som er motivert og som tar initiativ, vekker tillitt og som har:

• Evnen til å være kreativ, nytenkende og løsningsorientert.
• Beviste og gode samarbeidsevner
• Evnen til å planlegge, prioritere og koordinere.
• Evnen til å arbeide selvstendig og i team.
• Stor interesse for eldreomsorg
• Kompetanse til å avdekke og imøtekomme individuelle behov
• Evnen til å være etisk oppmerksom, fokusert og reflektert.
• Evnen til å være fleksibel og løsningsorientert.
• Kreativitet, motivasjon og er nysgjerrig.
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Godt humør, raushet og som bidrar til godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

• Et solid og aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus
• Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Solid arbeidsgiver i en kommune med mange muligheter
• Kort vei fra Oslo
• Trimrom
• Et spennende arbeidssted med utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og flotte kollegaer

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

Krav om politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Kontaktinformasjon