Hr-Asiantuntija

Primary location:

Tervetuloa töihin vähän erilaiseen pankkiin!

Haluatko olla mukana kehittämässä pankkipalveluita, jotka tekevät yli kolmen miljoonan asiakasomistajan arjesta sujuvampaa ja helpompaa? Me S-Pankissa haluamme olla asiakkaidemme luotettu paremman arjen kumppani sekä mahdollistaa miljoonille suomalaisille rahakkaamman huomisen ja S-Pankille kasvun uuteen kokoluokkaan. Haluamme haastaa toimialan totuttuja käytäntöjä ja mahdollisuuksia vaikuttaa on valtavasti. Vaikka teemme vaativaa asiantuntijatyötä, emme silti turhia jäykistele.

Nykyisen HR-asiantuntijan siirtyessä talon sisällä uusiin tehtäviin etsimme hänen tilalleen uutta kollegaa HR-palvelutiimiimme. Haemme HR-asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Helsinkiin.

Oletko sinä etsimämme kokenut HR-asiantuntija, jota käytännönläheinen HR-työ aidosti innostaa, ja joka haluaa olla mukana tekemässä henkilöstön ja esihenkilöiden arjesta sujuvampaa? Tässä roolissa pääset sekä tekemään että kehittämään. Me S-Pankin HR:ssä rakennamme menestystä ihmisten kautta ja haluamme tehdä s-pankkilaisten arjesta mutkattomampaa.

Millainen rooli sinua odottaa?

HR-asiantuntijana olet yksi niistä ihmisistä, joiden puoleen työntekijät ja esihenkilöt kääntyvät, kun työsuhteen arjessa tulee vastaan kysymyksiä. Vastaat yhdessä kolmen muun HR-asiantuntijan kanssa esihenkilöiden ja henkilöstön neuvonnasta työsuhdeasioissa, tietojen päivittämisestä HR-järjestelmään sekä raportoinnista. Selvität tilanteita, etsit ratkaisuja ja huolehdit siitä, että asiat tulevat myös käytännössä hoidetuiksi loppuun asti.

Työsi ytimessä ovat palkka- ja työsuhdeasiat. Neuvot esihenkilöitä ja henkilöstöä, sovellat työlainsäädäntöä, rahoitusalan työehtosopimusta ja HR-pelisääntöjämme. Teet tiivistä yhteistyötä HR Business Partnereiden, ulkoistetun palkkapalvelun ja sisäisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Kaikki tilanteet eivät tule pöydällesi valmiin käsikirjoituksen kanssa, joten hyödyt kokemuksesta kinkkisten tilanteiden hoitamisesta ja halusta tuottaa hyvää ja ratkaisukeskeistä palvelua.

HR-järjestelmät ja henkilöstödata ovat tärkeä osa työtäsi. Ymmärrät datan laadun merkityksen ja osaat tuottaa luotettavaa HR-raportointia ja tunnuslukuja. Haluat ymmärtää, miten prosessit ja järjestelmät liittyvät toisiinsa ja selvität mielelläsi, miksi jokin toimii kuten toimii. Tartut uteliaasti myös automaation ja uusien teknologioiden tarjoamiin mahdollisuuksiin.

Pääset osaksi noin 15 ammattilaisen HR-yksikköä. HR-palveluissa työskentelee neljä HR-asiantuntijaa, hallinnon asiantuntija sekä HR-kehityspäällikkö. Lisäksi HR-yksikössä toimivat myös osaamisen kehittämisen tiimi ja HR Business Partnerit. Ympärilläsi on osaavia kollegoita sparraukseen, kehittämiseen ja ajatusten vaihtoon.

Tehtävä sijaitsee Helsingissä Vallilan toimistollamme, mutta yhdistämme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti työskentelemme noin 40 % toimistolla ja 60 % etänä kuitenkin työtehtävien ja tiimin tarpeiden mukaan.

Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Tehtävän vaativuus arvioidaan oman vaativuusarviointijärjestelmän perusteella. Meillä on käytössä tulospalkkio, jonka voimassaolosta ja rakenteesta päättää hallitus vuosittain erikseen.

Mitä toivomme sinulta?

• Sinulla on jo kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä ja työsuhteen elinkaareen liittyvistä kysymyksistä.

• Tunnet työlainsäädännön perusteet ja palkanlaskennan perusperiaatteet ja osaat soveltaa niitä työssäsi. Rahoitusalan työehtosopimuksen ja tietosuoja-asioiden tuntemus on eduksi.

• Olet näppärä järjestelmien ja teknologian kanssa. Meillä on käytössämme Workday ja arvostamme kokemusta ja ymmärrystä siitä.

• Excel on sinulle tuttu työväline, osaat työskennellä HR-datan kanssa ja tuottaa luotettavaa raportointia.

• Olet utelias ongelmanratkaisija ja tuet työntekijöitä ja esihenkilöitä palveluhenkisellä ja ratkaisukeskeisellä otteella.

• Sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

• Tartut asioihin oma-aloitteisesti ja tuot rohkeasti esiin myös ajatuksiasi siitä, miten voisimme tehdä asioita paremmin.

• Sinulla on tehtävään soveltuva tutkinto.

Ison talon edut, pienen talon into

Pidämme työntekijöistämme hyvää huolta tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin sekä liukuvan työajan jouston, jotka auttavat pitämään työn ja vapaa-ajan tasapainossa. Lisäksi henkilöstömme pääsee hyödyntämään S-ryhmän kattavia henkilöstöetuja yli 1900 toimipaikassa.

Kolme syytä, miksi valita S-Pankki

1. Tutkitusti hyvä työilmapiiri: Työyhteisötutkimuksemme mukaan hyvä työilmapiiri on yksi parhaista asioista S-Pankissa vuodesta toiseen - vaikka työskentelemme tavoitteellisesti, teemme sen rennolla fiiliksellä.

2. Kehittymisen mahdollisuudet: Tarjoamme sinulle matalassa organisaatiossa aitoja vaikuttamisen paikkoja, jotka tukevat sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Tämän lisäksi tuemme ammatillista kehittymistäsi monin eri tavoin.

3. Mielenkiintoinen työ: Saat meillä reilusti vastuuta ja mahdollisuuksia kehittää ylivoimaisen helppoja ja hyödyllisiä palveluita.

Näistä on hyvä aloittaa, mutta S-Pankki tarjoaa paljon muutakin – tutustu meihin tarkemmin: s-pankki.fi/ura

Haluatko liittyä joukkoomme ja olla osa S-Pankin tarinaa?

Lisätietoja tehtävästä voit kysyä henkilöstöjohtaja Anu Nurrolta sähköpostitse anu.nurro@s-pankki.fi.

Lähetä hakemuksesi 30.10.2026 mennessä oheisella hakulomakkeella. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa. Jos tulet valituksi tehtävään, tarkistamme luottotietosi ja yritysyhteytesi.

#LI-SPANKKI