Hr Assistant

Il Gruppo Tecnologie D'impresa attraverso il proprio organico di oltre 300 collaboratori, da anni si occupa della verifica dei Modelli e dei Sistemi di gestione per le Imprese e le Pubbliche Amministrazioni nel campo della Sicurezza, dell'Ambiente, della Qualità, dell'Etica Sociale e dell'Igiene Alimentare. Per rendere ottimali i moderni processi produttivi e dare una risposta alle problematiche di sicurezza, salute ed igiene ambientale impiega personale assunto in maniera diretta, appositamente qualificato e con un altro livello di specializzazione: ingegneri, medici, chimici industriali, fisici e biologi, specializzati nelle diverse discipline scientifiche. Utilizza, nei differenti campi di intervento, tecnologie sofisticate, innovativi sistemi di ricerca e software di sua produzione. Dispone di un proprio laboratorio di analisi chimico-fisiche all'avanguardia.

Per potenziamento dell'Ufficio Risorse Umane, è aperta la posizione di una figura di HR ASSISTANT, che fornirà supporto operativo per le diverse tematiche relative alla gestione risorse umane, tra cui in particolare ricerca e selezione, formazione, contrattualistica, attività generiche di data entry/back office, nonché fornendo un supporto traversale ai vari progetti in essere e alle quotidiane richieste interne.

Nello specifico, la mansione prevedrà i seguenti compiti specifici:

• gestione del processo ricerca e selezione di profili junior (ciclo completo, ricerca attiva/passiva), utilizzando le piattaforme più idonee (Linkedin/Indeed/Almalaurea);
• gestione del processo di onboarding, nonché attivazione tirocini curriculari/extracurriculari;
• interfaccia con APL, società di HH, Università/Scuole, Enti;
• invio convocazioni ai candidati e gestione complessiva del processo di selezione
• gestione amministrativa del ciclo della formazione interna (invio convocazioni, preparazione registri, attestati, inserimento dati nelle differenti piattaforme aziendali)
• supporto operativo generico (back office/data entry) alle varie necessità, interfacciandosi con i differenti referenti interni (Responsabili di Linea/Staff, Ufficio IT/Amministrazione, dipendenti ecc..)
• supporto nella gestione contrattualistica (proroghe/trasformazioni contrattuali, cessazioni, ecc..)
• supporto complessivo nella gestione dei progetti in corso e agli adempimenti necessari richiesti in ambito di compliance/SGQ

La figura ideale ricercata è una persona precisa, proattiva e dotata di capacità organizzative, in possesso di un’esperienza pregressa minima in una mansione similare, con focus specifico in ambito ricerca e selezione ed amministrazione del personale.

Nello specifico i requisiti richiesti sono i seguenti:

• Laurea in scienze giuridiche/scienze dell'organizzazione, gradito master in gestione risorse umane;
• esperienza pregressa in mansione similare, in particolare avendo maturato competenze in attività di ricerca e selezione ed amministrazione del personale (gradita conoscenza del CCNL Commercio);
• conoscenza del Pacchetto Office e strumenti informatici;
• Proattività, precisione, capacità organizzative e gestionali;
• Problem solving, gestione del tempo e flessibilità;
• Automuniti e disponibili a presenziare nelle differenti sedi del Gruppo (Cabiate/Figino Serenza/Lissone/Lecco)

L’assunzione prevedrà un inserimento contrattuale iniziale attraverso un iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato ad una successiva stabilizzazione.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Lavoro da casa
• Supporto allo sviluppo professionale

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

• Quattordicesima
• Tredicesima