Aufgrund unseres stetigen Wachstums in Linz bieten wir ab sofort eine Stelle als

Ihre Aufgaben bei uns

• Trainings & Schulungen organisieren: Termine koordinieren, Anmeldungen managen, Teilnahme dokumentieren
• Schnittstelle zu internen Teams und externen Trainer:innen: Abstimmung, Angebote, Unterlagen
• eLearning operativ unterstützen: Kurse im LMS anlegen, zuordnen und Reports erstellen
• Lehrlingsausbildung supporten: beim Recruiting mitwirken und administrative Agenden übernehmen
• In HR-Projekten mitarbeiten – z. B. Recruiting, Onboarding und Prozess-Updates

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
• Kommunikationsstark, gut organisiert und proaktiv im Team

Das bieten wir

• Langfristige Perspektive: Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten.
• Kurze Wege & offene Türen: Eine strukturierte Einschulung, direkte Kommunikationswege und ein offenes Ohr Ihrer Führungskraft sorgen für ein angenehmes Miteinander und schnelle Lösungen im Arbeitsalltag.

• Faire & attraktive Vergütung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt laut des KV der Elektro- und Elektronikindustrie für diese Position beträgt EUR 2.922,16 brutto monatlich auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird im persönlichen Gespräch vereinbart.