Hr Business Partner

Sökes: next level HRBP! Finnes: det roligaste HR-jobbet på marknaden! Vi letar efter en affärsnära HR Business Partner till teamet och Lyko som kan bidra med affärsmässigt värde till vår organisation. Sitter du och drömmer om en prestigelös, rolig och fartfylld arbetsgivare? Nyp dig i armen.

Vi kommer från flera år av snabb tillväxttakt där vår organisation vuxit i samma tempo. Under det senaste året har vi byggt upp en matrisorganisation och just nu är det fullt fokus på att jobba med att tydliggöra ansvar och säkra att vi jobbar effektivt. Matris är svårt! Ibland till och med lite rörigt. Här får du som HR BP en viktig roll i att stötta i förändringsresan och navigera mellan centrala och lokala funktioners behov. Hjälpa oss att stärka de strukturer som behövs och samtidigt säkerställa att vi behåller vårt affärsnära och flexibla DNA.

Din roll
Som HR BP är din huvudsakliga uppgift att skapa förflyttning som ger verkligt resultat. Genom att utmana och rusta våra chefer skapar du förutsättningarna för att de ska lyckas i sina roller och bidrar till att deras enheter utvecklas till the best as they can be. Höga ambitioner? Jo visst, i stark tillväxt kan det vara utmanande nog bara att behålla en riktigt bra grundnivå, men vi är verkligen en HR-funktion som vågar spänna bågen!

I denna roll kommer du supportera ca 40 engagerade chefer som jobbar inom 6 olika verksamhetsområden. Du är en del av verksamheternas ledningsgrupper och är trygg att lyfta och driva igenom people agendan där alltifrån processer, KPI: er och utveckling lyfts upp.

Som HR BP är du supernära både affär och våra chefer, du är alltså den som kommer fånga in behov och vi förväntar oss att du med ditt driv och ”höjd” både tar fram förslag på förbättringar och jobbar igenom de planer du sätter. Du behöver känna dig trygg i diskussioner om alltifrån organisations- och kompetensutveckling, lönestrukturer till hur vi bäst implementerar en policy eller analys av trender i våra pulsmätningar. För att få förutsättningar behöver kraft läggas på att skapa goda relationer och bygga tillit hos ledare och organisationen.

Sist men absolut inte minst ser vi att du som HR BP har en balans mellan head-and-heart (alltså du hittar mycket i data men jobbet görs i relationer mellan människor).

Om anställningen och teamet
Du kommer tillhöra ett framåtlutat HR-gäng som pratar utveckling, Chat GPT och självledarskap dagarna i ända (nästan). Som HR Business Partner jobbar du nära våra specialiserade funktioner inom HR så som TA, L&D och HR Service, men inte minst är ditt team cheferna i verksamheten du stöttar. Rollen är på heltid och du utgår från vårt HQ på Sveavägen i Stockholm (BTW: vårt kontor nominerades nyss till Sveriges snyggaste, just saying) och du rapporterar till HR Business Partner Manager, Sofia Backman. Undrar du hur vi tänker kring hybridarbete? Igen: tillväxttakten är hög och besluten många och ofta snabba. Vi tror att en stark kultur är tokviktig och att man bygger en stark, inkluderande kultur genom att mötas. Vi har därför landat i vad vi kallar “Business First”. Det innebär minst tre dagar i veckan på plats på något av våra kontor, de andra två är upp till dig om det fungerar med verksamhetens behov. En bra mix tycker vi!

Om dig
Vi söker dig som är trygg i din roll och har förmågan att snabbt etablera förtroende och skapa goda relationer. Du kommer vara en nära partner till våra chefer och verksamheter, och din förmåga att navigera i osäkerhet och hitta möjligheter där andra ser hinder kommer att vara superviktig. Vi värdesätter ett prestigelös mindset. Och jo vi menar verkligen det, som innebär att du är nyfiken, lyssnar aktivt och har en förståelse för att alla har något att bidra med. Du har också strategisk höjd, förmågan att se vart vi är på väg och kan identifiera nya behov som växer fram. Samtidigt vet du att verklig förändring kräver både laganda och ett målmedvetet operativt arbete för att nå resultat. För att lyckas i rollen tror vi att du har förmågan att identifiera utvecklingsmöjligheter och driva förändring i nära samarbete med andra för att skapa affärsmässigt värde. För att bli lite mer konkret tror vi att du

Har gedigen erfarenhet inom bred HR så som arbetsrätt, förhandlingar, facklig samverkan och arbetsmiljö
Har erfarenhet av att arbeta nära verksamheten och chefer, gärna i en verksamhet med hög förändringstakt och i en matrisorganisation.
Trivs med att använda siffror och insikter för att fatta beslut, men balanserar detta med magkänsla
Har både strategisk höjd och förmågan att driva operativ förändring.
Några av våra medarbetare
Anniina Karppinen
Assistant Store Manager, Helsingfors Flagship
"Lyko är för mig en välkomnande, kärleksfull plats som tar fram det bästa hos alla! Att vara en del av Lykofamiljen är en sann glädje! "
Tim Gustafsson
Warehouse Hero
"Lyko är framtidstro och positivitet! Hela bolaget har en positiv inställning och tydliga långsiktiga mål som alla hjälps åt att nå! Det roligaste med Lyko är alla kollegor, och den gemenskap vi har."
Anna Wästhed
Team Manager Return & Complaint
"Det bästa med Lyko är att alla sätt är rätt - du vågar testa och får misslyckas. Ingenting är omöjligt. Såklart också alla härliga medarbetare och grymma kollegor i Sverige, Norden och Europa."
Ulrika Haraldsson
Supply Planner
"Lyko har en långsiktighet och framtidstro som genomsyrar företaget, positivitet samt oräddhet i att våga drömma, tänka och prova massor med nya saker, och man uppmuntras till att alla sätt är rätt!"

På Lyko tror vi att vem du är och vad du har för förmågor är viktigare än din tidigare erfarenhet. Därför har vi skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor vid ansökan. Går du vidare i processen kommer nästa steg vara ett personlighetstest och en kompletterande fråga att besvara i en kort inspelad video. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vem du är och vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vet att det även ger objektivare, schysstare och mer rättvisa rekryteringar!

Om det här låter som rätt utmaning för dig, ansök idag eller allra senast 13 december 2024. Har du frågor om tjänsten maila till Sofia Beckman, HR Business Partner Manager sofia.backman@lyko.com.

Tjänstepension enligt ITP1

Du har personalrabatt på 55,000 varor

Självklart har du friskvårdsbidrag!

Ett snabbväxande bolag med många nya möjligheter

Som Lyko-anställd har du kollektivavtal

Flexibelt arbetssätt, i den mån det fungerar

Visste du att...?

Fun fact 1
Vi finns i åtta länder? Sverige, Norge, Danmark, Finland, Tyskland, Nederländerna, Österrike och Polen! Vilket blir det nionde?

Fun fact 2
Var hundrade paket som skickades i Sverige förra året var ett Lyko-paket! Coolt va!?

Fun fact 3
Ja, vi jobbar med skönhet, men vi tror ändå att vi kan göra skillnad för vår planet. Därför är bland annat ALLA våra frakter fossilfria, och våra förpackningar blir mindre och mindre.

Fun fact 4
När en kund lägger en order hos oss så är den packad och klar för att lämna oss inom ungefär 18 minuter! Det är vi stolta över - men vi ska bättra på det också!

Fun fact 5
Lyko är ett familjebolag med familjen Lyko som grundare. Hela familjen arbetar fortfarande kvar i bolaget, och en familjekänsla finns fortfarande kvar.

Fun fact 6
Vårt nya varumärkeskoncept “Alla sätt är rätt” grundar sig i vår starka tro på att skönhet ska vara kul utan ångest och krav, bara tusentals sätt som är rätt!

Sofia Backman | Kontaktperson