Hr Business Partner (M/W/D)

Kaffee Partner Holding GmbH

Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

Unsere Zentrale in Osnabrück ist die berufliche Heimat von über 300 Kolleg:innen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten, außergewöhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Das ist Ihr Job:

• Betreuen und Beraten von Mitarbeitenden und Führungskräften eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Fragen
• Sparringspartner für unsere Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen
• Abstimmen und Umsetzen von Organisationsveränderungen sowie personellen Einzel- und Disziplinarmaßnahmen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Optimieren und Digitalisieren von HR Prozessen
• Eigenständiges Leiten und Umsetzen von HR Projekten, wie z. B. dem weiteren Rollout und der Etablierung unseres neuen HR-Managementsystems
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und Entgeltabrechnung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann:frau
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent:in in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Hohe Eigeninitiative, Gestaltungsfreude und Umsetzungsstärke bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise – auch in komplexen Situationen
• Change-Kompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Veränderungsprozessen
• Begeisterung für HR-Themen, Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und sicherer Umgang mit MS Office

Unsere Benefits

Darauf können Sie sich freuen

• Bewerbung

  Rückmeldung innerhalb weniger Tage.

• Erstes Kennenlernen

  Remote oder persönlich mit der zukünftigen Führungskraft und der zuständigen Recruiterin.

• Zweitgespräch im Firmengebäude

  Persönliches Gespräch vor Ort. Kennenlernen des Teams sowie der Räumlichkeiten.

• Willkommen bei uns

  Herzlichen Glückwunsch! Die Reise bei Kaffee Partner kann losgehen.

Das schätzt Bayan an Kaffee Partner

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

Warum Kaffee Partner

Weil wir Partnerschaft leben

Wir schaffen ein echtes WIR-Gefühl durch gegenseitige Unterstützung, Motivation und ein vertrauensvolles Miteinander. Ein ehrlicher und respektvoller Umgang ist uns genauso wichtig, wie ein echtes Interesse für die Menschen in unserem Umfeld. Dabei begegnen wir allen Menschen auf Augenhöhe – mit Wertschätzung, Fairness und Verantwortungsbewusstsein.