Hr Manager (32 Uur Per Week)

Theaterhotel Almelo is op zoek naar een HR Manager (32 uur)

Van der Valk Theaterhotel Almelo is een groot hotelbedrijf in het centrum van Almelo met 150 enthousiaste medewerkers.

Hier draait alles om gastvrijheid. Wij geloven in een omgeving waar medewerkers zich thuis voelen en gestimuleerd worden om zowel persoonlijk als professioneel te groeien. Als HR Manager speel jij hierin een sleutelrol. Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on-mentaliteit zorg jij voor kloppend HR beleid dat aansluit op bedrijfsdoelstellingen, maar ook op de behoeftes van de medewerkers.

Als lid van het management team ben je adviseur, sparringspartner en ambassadeur in één op zowel operationeel als strategisch niveau.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren van alle HR-processen en fungeren als aanspreekpunt voor afdelingshoofden en medewerkers;
• Ontwikkelen en implementeren van strategisch personeelsbeleid om te voorzien in toekomstige personeelsbehoeften;
• Motiveren, begeleiden en inspireren van teams om continue verbetering en innovatie te bevorderen;
• Versterken van ons werkgeversmerk en optimaliseren van de Employee Journey;
• Cultuurbewaking: je bewaakt ons DNA en draagt dit uit;
• Werven en (mede) selecteren van nieuwe collega’s; Zorgen voor in- en doorstroom;
• Verzuim management: Signaleren en begeleiden van verzuimtrajecten;
• Ontwikkelen van een talentmanagementstrategie om medewerkers te ondersteunen in hun groei en ontwikkeling.

Wat breng je mee?

• Afgeronde HBO/WO-opleiding richting Human Resource Management;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-Manager/HR businesspartner bij een grote organisatie in de hospitality-branche, bij voorkeur in een

familiebedrijf;

• Begrip voor uitdagingen binnen horeca en MKB;
• Kennis van wet- en regelgeving, personeelsinformatiesystemen en tijdsregistratiesystemen;
• Sociaal, oplossings- en resultaatgericht, communicatief sterk en brengt een flinke dosis daadkracht mee;
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel handelen. Van selectiegesprekken voeren tot HR-projecten leiden: jij

bewaakt de balans tussen mens en resultaat;

• Uitstekend gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedrag van mensen;

Wat mag je van ons verwachten:

• De voordelen van werken in onze altijd boeiende hospitalitywereld;
• Een uitdagende functie binnen een groeiend en innovatief familiebedrijf;
• Een dynamische en informele werkomgeving waar positieve energie centraal staat;
• Inschaling in Fg X binnen de horeca CAO;
• Goede arbeidsvoorwaarden en een telefoon en laptop;
• Diverse kortingen op overnachtingen, F&B en voordelig genieten van een aantal faciliteiten;
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling