Find Your Next Job
Hr Manager (W/M/D) Talent Acquisition & Employer Branding
Posted on Oct. 5, 2026
- Linz, Austria
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
Tailor Your Resume for this Job
Job-ID: 1323
HR Manager (w/m/d) Talent Acquisition & Employer Branding
Ort
4040 Linz
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Lohn/Gehalt Monatl.
€ 4.000,- brutto/Monat
Wir suchen
Für unseren Kunden - ein renommiertes & modernes Unternehmen in Linz - suchen wir zur Verstärkung der bestehenden Personalabteilung eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding.
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Erstellung von Stellenausschreibungen sowie aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidat:innen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und professionelle Begleitung im gesamten Auswahlprozess
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Anforderungsprofilen und Besetzungsentscheidungen
- Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience sowie laufende Optimierung der Recruiting-Prozesse
- Konzeption und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und zielgruppengerechter Arbeitgeberkommunikation
- Beobachtung des Arbeitsmarktes sowie Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Auswahlmethoden
- Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Potenziale und unterschiedliche Persönlichkeiten
- Hohe Kommunikationskompetenz sowie professionelles und wertschätzendes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen strukturiert, verbindlich und mit der erforderlichen Geschwindigkeit zu agieren
- Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse im Bereich Employer Branding und Arbeitgeberkommunikation
- Kreativität und Gespür für eine glaubwürdige, zeitgemäße Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen
- Offenheit für neue Recruiting-Ansätze sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten
Arbeitszeiten
- Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche)
- Montag - Freitag mit Gleitzeitmodell
Arbeitsumfeld
- Gehalt ab € 4.000,- brutto/Monat - je nach Berufserfahrung & Qualifikation ist eine Überzahlung möglich
- Mitarbeit in einem namhaften und erfolgreichen Unternehmen
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
- Sehr angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima
- Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Professionelle Einschulung & laufende Unterstützung durch erfahrene Spezialisten
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel
- Möglichkeit, bestehende Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive
-
-
E-Mail
Mit einer Bewerbung bei uns sichern Sie sich:
Sicheres Fundament
Faires, kollektivvertragliches Gehalt, unbefristetes Dienstverhältnis und alle Sozialleistungen.
Persönliche Betreuung
Wir begleiten Sie kompetent, persönlich und mit echtem Interesse an Ihren Zielen.
Aktive Zukunft
Wir finden den Job in unserem Top-Netzwerk, der zu Ihren Qualifikationen passt und Sie weiterbringt.
Umfassende Sicherheit
Ihre Gesundheit und Sicherheit stehen für uns an erster Stelle. Wir sorgen für die Einhaltung von Arbeitsschutz und Gewährleistung höchster Arbeitsschutzrichtlinien.
Aktive Weiterentwicklung
Wir ermöglichen Ihnen individuelle Weiterbildungen, damit Sie Ihre Fähigkeiten noch weiter ausbauen können.
Fix verbunden
Großes Netzwerk an namhaften Unternehmen mit hoher Übernahmequote
Tailor Your Resume for this Job
Share with Friends!