Hr Medewerker

Als HR medewerker binnen de Concordia familie ga je verantwoordelijk worden voor de personeelsadministratie van meerdere bedrijfsonderdelen. Je maakt deel uit van het HR team, wat momenteel bestaat uit 4 personen. Vanuit het hoofdkantoor in Meppel is HR verantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden voor circa 350 medewerkers, verdeeld over 24 vestigingen in Noord Nederland.

Ter uitbreiding van ons team zoeken we een HR medewerker. Wij gaan de komende 2 jaren met een aantal mooie HR projecten aan de slag en zoeken daarom voor de duur van maximaal 2 jaar versterking van ons team. Door jouw inbreng krijgen onze HR adviseurs meer tijd en ruimte om de HR projecten op te pakken en succesvol af te ronden. Je komt in aanraking met alle administratieve facetten van HR. Je krijgt volop de ruimte om kritisch mee te denken, verbeteringen voor te stellen en hier mee aan de slag te gaan. Kortom een mooie uitdagende functie!

Ben jij een echte administratieve duizendpoot en steeds op zoek naar een effectievere en efficiëntere manier van werken? Ben jij servicegericht en zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie in orde is? Dan komen wij graag in contact met jou!

Wat ga je doen:

• Het aanspreekpunt/vraagbaak zijn voor medewerkers en leidinggevenden voor toepassing van de verschillende CAO’s, personeelsregelingen en onze HR portal;
• Het verzorgen van alle basis administratieve werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom;
• Bijhouden van de verzuimadministratie;
• Bijdragen aan het bijhouden van personeelsdossiers, bewaken van aflopende arbeidsovereenkomsten en opvolging, opstellen van arbeidsovereenkomsten etc.;
• Ondersteuning bij diverse HR projecten.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde opleiding minimaal een MBO 4, bij voorkeur een HR opleiding;
• Enige werkervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis van het personeelsmanagementsysteem HR&Salaris gemak (voorheen Unit4 P&S) is een pré;
• Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en bent servicegericht;
• Je bent een meedenkend, proactief persoon die kansen signaleert en voorstellen aandraagt;
• Tot slot bezit je een goede dosis humor, want dat maakt het werk leuker!

Wat bieden wij:

• Een tijdelijke baan voor 24 uren per week;
• Een prima salaris volgens Hibin CAO passend bij jouw kennis en ervaring;
• De functie valt in groep 6 en kent een maximale uitloop van 10% boven de laatste trede van de CAO;
• Een 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• Laptop;
• Telefoon;
• Thuiswerkregeling;
• Totaal 25 vakantiedagen en 12 ATV o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Reiskostenregeling vanaf 10 km tot maximaal 40 km (enkele reis);
• CAO Hibin;
• Goede pensioenregeling;
• WGA/WIA verzekering;
• Collectieve ziektekostenverzekering;
• Personeelskorting op producten uit eigen bedrijf;
• Leuke collega’s;

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.