Hr-Partner Til Søværnets Hr-Partnersektion I Karup

HR-partner med flair for rådgivning, udvikling og godt kollegaskab.

Vil du yde HR-rådgivning, der gør en mærkbar forskel for Søværnets ledere og medarbejdere?

Vi søger en løsningsorienteret HR-partner, som vil være med til at styrke trivslen og tilknytningen i en tid, hvor Danmarks maritime sikkerhed er i højsæde.

Som HR-partner bliver du et vigtigt bindeled til de operative myndigheder i Søværnet for at sikre et tæt samarbejde og understøtte enheder med HR-faglig rådgivning.

Om os:
Vores vigtigste opgave er at være rådgivende og vejledende for chefer og ledere ved Søværnet, så de kan fokusere på Danmarks sikkerhed. Derudover udvikler og driver vi større og langsigtede HR-faglige projekter, hvor du med dine kompetencer bidrager til at sætte kursen for vores fælles retning.

Som HR-partner arbejder du med de fleste aspekter inden for HR-området. Vi arbejder i tæt samarbejde med både Søværnets stabe og enheder samt med de øvrige dele af organisationen.

I vores sektion har vi stort fokus på at udnytte de forskellige kompetencer, som vi hver især bidrager med. Vores erhvervs- og uddannelsesbaggrunde er meget varierede og spænder bredt. Sektionen består af civile og militære ansatte. Det betyder, at vi i fællesskab har en stor viden inden for HR, som vi aktivt deler med hinanden. Faglig og personlig trivsel er nøgleord i vores sektion og har et stort fokus i vores dagligdag.

Du får fast tjenestested på Flyvestation Karup, hvor du til dagligt arbejder sammen med en anden HR-partner og støtter Søværnskommandoen med HR-rådgivning. Vores sektion består af i alt atten kollegaer – seks HR-partnere, elleve karrierevejledere og en sektionschef – ligeligt fordelt på flådestationerne i Korsør og Frederikshavn samt på Flyvestation Karup.

Om stillingen:
De endelige opgaver i stillingen sammensætter vi ud fra din uddannelsesbaggrund, dine kvalifikationer og dine ønsker, men de kan eksempelvis bestå af følgende:

Udnævnelser:
Sagsbehandling og koordinering vedrørende indstillinger til udnævnelser til chefsergent, kaptajnløjtnant samt orlogskaptajn.

HR-faglig rådgivning:
Vejledning, sparring og støtte til chefer og ledere – primært i rammen af Forsvarets personeladministrationsbestemmelser og Medarbejderstyrelsens Personale Administrative Vejledning (PAV)

Sagsbehandling:
Rådgivning og sagsbehandling i forbindelse med konkrete personalesager.

Strategisk udvikling:
Udvikling og implementering af større HR-tiltag, som understøtter Søværnets evne til at sikre medarbejdernes langsigtede tilknytning.

Analyse og interview:
Gennemførelse af afgangsinterviews med efterfølgende opsamling og dataanalyse.

Strategiimplementering:
Implementering af dele af koncernens nye HR-strategi i Søværnet.

Din arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv frokostpause. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne (mandag og tirsdag kl. 08-16 samt onsdag til fredag kl. 08-15). Der er god mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Du skal være indstillet på, at der kan forekomme arbejde på andre tidspunkter, herunder særligt i forbindelse med rejseaktivitet, hvor du årligt skal forvente cirka 10-12 indenlandske rejsedage.

Om dig:
Som vores kommende HR-partner leder vi efter en kollega, der kan se sig selv i følgende:

Uddannelsesbaggrund:
Du har en relevant uddannelsesbaggrund, som vi tilpasser dine opgaver efter. Det kan bl.a. være kontoruddannelse eller akademiske uddannelser.

Erfaring:
Du har gerne praktisk erfaring med HR-relaterede opgaver – bl.a. udvikling eller implementering af strategiske HR-opgaver, men det er ikke et ubetinget krav.

Relationsskabende:
Du er dygtig til at skabe og vedligeholde relationer.

Mindset:
Du har et analytisk og udviklingsorienteret mindset, men evner samtidig at arbejde struktureret og omsætte idéer til konkrete løsninger.

Ansvarsbevidst:
Du tager ansvar for egne opgaver og inddrager dine kollegaer, når behovet opstår – fordi vi er stærkest i fællesskab.

Teamplayer:
Du bidrager med positiv energi og engagement i teamet, da vi tror på, at trivsel er et fælles ansvar.

Vejen til succes i stillingen går gennem dit servicemindede og løsningsorienterede sind. Du formår at balancere mellem de overordnede strategier og de små, vigtige detaljer i HR-arbejdet. Du kan veksle mellem at tage en aktiv, udviklende rolle i visse situationer og en mere tilbagetrukket, sagsbehandlende tilgang i andre. I rollen arbejder du med mennesker på alle niveauer, og derfor er empati og stærke kommunikative evner afgørende for din trivsel og dine resultater.

Ansættelsesvilkår:
Stillingen er slået op både civilt og militært

Ansættelse og aflønning sker efter den gældende overenskomst i staten.

Afhængigt af din uddannelsesbaggrund vil du enten blive ansat som akademisk medarbejder (efter AC-overenskomsten) eller som kontorfunktionær i henhold til fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (Det Statslige Område) samt tilhørende organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten (HK Stat).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern skal du kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer.

Tjenestested: Flyvestation Karup, Herningvej 30, 7470 Karup.

Kontakt og ansøgning:
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingens indhold, er du velkommen til at kontakte næstkommanderende Henrik Hornbæk på pkom-hho@mil.dk eller på telefon 2226 0998.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Pia Knudsen på telefon 3266 5783.

Ansøgningsfrist: 16. august 2026. Første samtale forventes afholdt den uge 34 og uge 35

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller snarest herefter.

Du søger stillingen via linket. For at komme i betragtning anmodes du om at vedhæfte ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser – meget gerne i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM PERSONELKOMMANDOEN
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.

Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Læs mere på www.forpers.dk