Hr Teamleitung (M/W/D)

Graz | 4-Tage-Woche | ab sofort | 30 Wochenstunden

Die Grossauer Unternehmensgruppe ist ein mehrfach prämiertes Gastronomieunternehmen, das mittlerweile mehr als 20 erfolgreiche, eigenständige Betriebe in Graz, Wien, Baden bei Wien und München betreibt.

Wir leben Gastronomie mit Leidenschaft und Innovation – und genau diese Energie möchten wir auch in unser HR-Team bringen.

Wir suchen ab sofort eine HR-Teamleitung (m/w/d), die unser Personalwesen mit Tatkraft, Herz und Überblick weiterentwickelt – operativ wie strategisch.

„Du führst eine Mitarbeiterin und treibst strategische Projekte gemeinsam mit der Geschäftsführung voran. Der Fokus liegt auf Eigenverantwortung, weniger auf Hierarchie.“

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – von Recruiting über Personal- und Organisationsentwicklung bis Change Management
• Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen sowie mit Betriebs-, Service- und Küchenleiter:innen
• Operative Schnittstelle zur Geschäftsführung in einem familiär geführten Unternehmen
• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, Prozesse und Tools
• Einführung eines LMS und Betreuung unserer internen Mitarbeiter:innen-App
• Gestaltung einer mitarbeiterorientierten HR-Kultur und aktiver Beitrag zum Employer Branding
• Weiterentwicklung unserer internen Trainingsakademie und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Organisation und Begleitung von Messeauftritten und Employer-Branding-Events – teils gemeinsam mit dem Team
• Gelegentliche Dienstreisen zu unseren Standorten in Wien, Baden bei Wien und München (ca. 3–4x im Jahr)
• Führung und Entwicklung einer HR-Mitarbeiterin

"Erwartet wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und Präsenz. Wer sichtbar agiert, für HR-Themen einsteht und auch gegenüber der Geschäftsführung klar auftritt, ist in dieser Rolle genau richtig."

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftspsychologie, BWL oder Vergleichbares
• (Mehrjährige) Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Projektverantwortung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting – Must-Have
• Erste Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Prozessen
• Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie– von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein souveränes Auftreten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

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Dann freuen wir uns auf deine Online Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und Bewerbungsschreiben!