Hris & Hr Data Expert

Ben jij een HR-enthousiasteling met een passie voor data? Dan heeft het Renson HR-team een uitdagende opportuniteit voor jou! We zijn op zoek naar een nieuw teamlid dat als dé expert op het gebied van HR-data, rapportagetools en systemen ons team van 14 HR-collega’s komt versterken.

Renson is een groeibedrijf waar het belang van gestroomlijnde processen steeds groter wordt. Bovendien streven we naar een data-gedreven besluitvorming op basis van analyse en onderbouwde inzichten. De fundamenten van het HRIS systeem zijn gelegd op het niveau van master data. Nu staan we aan de vooravond van de uitrol van andere modules zoals ATS en performance. Bouw jij mee aan ons groeiverhaal?

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als HRIS & HR Data Expert bij Renson speel je een sleutelrol in de verdere uitrol van ons HRIS-systeem. Je zorgt voor de nauwkeurigheid van data, systeembetrouwbaarheid en optimalisatie van HR-technologische oplossingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor HR-rapportages en dashboards.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Lead nemen in de verdere uitrol van het HR Information System en uitwerken van de bijhorende processen uit. Hiervoor werk je samen met externe partners.
• Het garanderen van de correctheid en volledigheid van de globale HR-data in de HR-systemen.
• Behandelen van vragen rond HR-data en opstellen van de nodige rapportages waaronder de maandelijkse HR-rapportages zoals headcount, salarisevolutie en ziekteverzuim.
• Uitvoeren van ondersteunende taken in het Comp&ben domein en de verdere automatisering en professionalisering ervan.
• Ondersteuning bieden bij het trainen van gebruikers en het uitwerken van de nodige documentatie.
• Initiëren van initiatieven die bijdragen tot een efficiëntere werking van onze HR afdeling in kader van Lean Management.
• Nauwe samenwerking met de HR collega’s, interne en externe IT-partners in het kader van verschillende projecten.

PROFIEL

• Minimaal een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring).
• Minstens vijf jaar professionele ervaring.
• Teamplayer met de nodige discretie.
• Uitstekende kennis van Excel en interesse in Power BI.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Affiniteit met systemen en processen en een kritisch denkvermogen.
• Kennis van payroll, sociale wetgeving en ervaring op een HR-afdeling zijn een pluspunt.

AANBOD

In ruil voor je engagement en inzet bieden wij:

• Een marktconform loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, netto onkostenvergoeding, mogelijkheid tot een elektrische Renson-wagen en fietslease.
• Dankzij onze 39-uren werkweek binnen een 37-uren stelsel, krijg je 12 extra ADV-dagen per jaar en kan je het weekend op vrijdag een uurtje vroeger starten.
• Elke middag heerlijke soep en dagelijks vers fruit.
• Maandelijkse “Happy Friday”-activiteiten.
• Mogelijkheden voor opleiding en ruimte voor persoonlijke groei binnen onze organisatie.
• De mogelijkheid om van thuis uit te werken, zodat je werk en privéleven perfect in balans blijven.