Infirmier/E Ou Puéricultrice Référent Santé En Accueil Inclusif Ou Adjointe En Crèche Hospitalière

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À propos du poste
Nous recherchons un(e) référent(e) santé en accueil inclusif (RSAI) ou une adjointe en crèche hospitalière, une crèche de 80 berceaux ouverte de 6h30 à 19h30 (amplitude présence infirmières de 8h à 18h), passionnée(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Ce rôle essentiel consiste à assurer à prévenir la santé et la sécurité des enfants accueillis à la crèche, ainsi qu'à leur bien-être, tout en veillant à la conformité des pratiques avec les normes sanitaires et médicales en vigueur. Votre énergie, votre organisation et votre expertise seront des atouts majeurs pour créer un environnement sain, sécurisé et stimulant pour chaque enfant.

Votre rôle consistera aussi à accompagner les équipe au quotidien à l'accueil des enfants et de leur famille. Notre équipe se compose d'éducatrices de jeune enfant, d'auxiliaires de puériculture, accompagnante éducative petite enfance, d'agents hospitaliers, d'une responsable et d'une psychologue.

Ce que vous ferez

• Assurer la surveillance quotidienne de la santé des enfants, en collaboration avec l’équipe éducative
• Superviser la prise en charge des soins courants, tels que l’administration de médicaments ou le suivi médical spécifique
• Surveiller la mise à jour des vaccination des enfants accueillis à la crèche et le suivi de PAI (projet d'accueil individualisé) et PAP (projet d'accueil personnalisé)
• Collaborer avec les professionnels de santé pour garantir le respect des protocoles médicaux et de sécurité
• Gérer l’organisation administrative liée à la santé, notamment la tenue des dossiers médicaux et des certifications nécessaires
• Participer à la formation continue de l’équipe sur les bonnes pratiques en matière de soins et d’hygiène
• Assurer une communication claire avec les familles concernant l’état de santé et les besoins spécifiques des enfants
• Contribuer à la mise en place d’un environnement pédagogique sécurisé, respectant toutes les normes réglementaires
• Gérer les plannings
• Organiser et réorganiser les journées en fonction des présences/absences des enfants
• Gérer les commandes hebdomadaires et mensuelles: repas, matériels
• Accompagnement et Soutien à la parentalité

PERSON

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience dans le domaine de la santé infantile ou en crèche, avec une capacité à superviser et coordonner efficacement les activités liées aux soins. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens aigu de l’organisation, votre rigueur administrative et votre capacité à travailler en équipe. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande patience et d’un engagement sincère envers le bien-être des enfants.

Profil recherché

• Infirmière ou une infirmière puéricultrice
• Une expérience en pédiatrie ou en Néonatalogie serait un plus
• Connaissance approfondie en physiologie infantile, anatomie, terminologie médicale et pédiatrie
• Capacité à gérer plusieurs tâches administratives tout en restant organisée(e) et proactive(ve)
• Sensibilité aux enjeux liés à la santé publique, à l’hygiène et à la sécurité dans un environnement éducatif
• Aptitude à former, encadrer et motiver une équipe pluridisciplinaire

25 congés annuels, 14 RTT (+ possibilité de 3 jours de repos supplémentaires :2HP et 1FR)

35h de travail par semaine, 7h30 par jour.

Pause repas de 30 min comprise dans le temps de travail

Pas de week-end, ni de jour férié, pas de nuit

Stagiairisation puis titularisation de la fonction publique

Poste à possibilité d'évolution selon votre souhait par la suite

Si intéressée, veuillez m'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à emilie.leonard@aphp.fr

Rémunération : 1 795,21€ à 3 593,51€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel