Ingegnere Gestionale Junior

Contesto
Lomopress Group è una realtà bresciana specializzata nella produzione di componenti pressofusi in leghe leggere di alluminio. Il Gruppo è strutturato verticalmente e integra al proprio interno le funzioni di Ricerca & Sviluppo, pressofusione, finitura e lavorazioni meccaniche.
Lomopress si distingue per lo sviluppo e l’industrializzazione di componenti automotive destinati ai principali car maker internazionali, operando anche nei settori lighting, elettronico ed energie rinnovabili.

Ruolo
Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Ingegnere Gestionale Junior. Il candidato ideale è una persona dinamica e motivata, desiderosa di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il percorso di studi e di crescere professionalmente nell'ambito produttivo, logistico e dell'information technology. La risorsa avrà modo di intraprendere un percorso che prevederà l'inserimento nei team di produzione, di logistica e di information technology con l'obiettivo di apprendere conoscenze e sviluppare competenze per attività di analisi dei dati, miglioramento dei processi, schedulazione e gestione operativa.

Responsabilità principali:

• Supporto nell’analisi dei dati produttivi e logistici
• Collaborazione al miglioramento dei processi (efficienza, qualità, tempi)
• Supporto nella gestione e monitoraggio dei flussi tramite sistemi ERP/MES
• Redazione di report e KPI
• Interfaccia con i reparti produttivi e tecnici

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale
• Buona conoscenza di Excel
• Interesse per sistemi gestionali (ERP, MES o analoghi)
• Propensione all’analisi dei dati
• Conoscenza della lingua inglese (livello B1)
• Attitudine al lavoro in team e orientamento all’apprendimento

Offerta

• Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, caratterizzato da continui investimenti in tecnologia e innovazione
• Sede di lavoro: Monticelli Brusati
• Ambiente giovane, collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze
• Percorso di crescita professionale strutturato con affiancamento e formazione on the job
• Inserimento iniziale tramite stage extracurriculare finalizzato all’acquisizione di competenze tecniche e organizzative che potrà costituire un’opportunità per un successivo inserimento stabile in azienda, in base alle performance e alle esigenze organizzative (rimborso spese in linea con la normativa regionale vigente + ulteriori benefit)
• La selezione è aperta a tutte le candidature senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità o altre caratteristiche personali, nel rispetto della normativa vigente.