Innovation Coach (M/W/D)

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Tailor Your Resume for this Job

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Was für uns zählt
Du hast einschlägige Erfahrung in der Moderation von Innovations-Workshops – idealerweise aus dem Umfeld von Corporate Innovation, Innovation Studios oder aus der Innovationsberatung.
Du kannst dich auf multidisziplinäre Teilnehmer: innen genauso einstellen wie auf alle Hierarchieebenen.
Du hast Freude daran, komplexe Themen in kreative Formate zu übersetzen und besitzt die Fähigkeit, Unsicherheit zu managen und Gruppen zu strukturieren und zu führen.
Dein Wissen belegst du durch entsprechende Ausbildung und einschlägige Zertifizierungen wie Design Thinking oder Systemisches Coaching.
Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert und mit Hands-on-Mentalität. Offenheit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung zeichnen dich aus.
Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch. Als international arbeitender Konzern begrüßen wir zusätzliche Sprachkenntnisse – besonders aus den Regionen unserer Konzernstandorte in Südosteuropa.
Nachhaltigkeit in Aktion: Sustainability Managerin bei STRABAG
Dein Beitrag bei uns

Als Innovation Coach stärkst Du die Innovationsfähigkeit der STRABAG, indem Du Teams und Führungskräfte durch hochwertige Innovations‑Workshops und Trainings entlang des Innovationprozesses führst und unsere Workshopleistungen kontinuierlich weiterentwickelst. Du gestaltest die Innovationskultur im Konzern aktiv mit – du öffnest Räume für Experimente, begleitest Teams und schaffst Erlebnisse, die Innovation erlebbar machen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein neues Mitglied, das Innovations-Workshops professionell durchführt und dabei ein Innovation Mindset vorlebt.

Du planst, moderierst und evaluierst Innovations-Workshops und Trainings – zielgruppenorientiert, professionell und immer mit methodischer Exzellenz.
Du bringst Menschen aus allen Bereichen zusammen - von der Baustelle bis zum Top-Management.
Du trainierst Kolleg: innen zu Kreativ- und Innovationsmethoden sowie einem Innovation Mindset in verschiedenen Formaten für den Konzern.
Du entwickelst unser Workshop- und Trainingsportfolio kontinuierlich weiter – inklusive Formaten, Methoden, Materialien und Prozessen.
Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit zwischen Innovationseinheiten und operativen Bereichen, um das Portfolio weiterzuentwickeln und zur Qualitätssicherung der Formate.
Unser Mehrwert für dich
Gemeinsam stark ab Tag 1: Starte mit einem strukturierten Onboarding-Programm, das Dir den Einstieg erleichtert. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Dich von Anfang an willkommen heißt, begleitet und unterstützt.
Deine Bühne für Innovation: Gestalte zukunftsweisende Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekte, bringe Deine Ideen ein und übernimm Verantwortung.
Wachse mit uns: Was Du noch nicht kannst, bringen wir Dir bei. Wir unterstützen Deine persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Lernangebote in unserer STRABAG-Akademie.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Dein Einsatz zählt, Deine Ideen gehört werden und flache Hierarchien den Austausch fördern.
Fit im Job: Genieße kostenlose Getränke, frisches Obst, moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und nutze unsere innovativen Gesundheitsprogramme, die Kooperation mit einem Fitnessstudio sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Attraktive Vergütung: Dein Jahresbruttogehalt startet ab EUR 60.000,00 – mit der Möglichkeit einer Überzahlung, abhängig von Deiner Qualifikation und Erfahrung.
Dein Plus an Benefits: Freu Dich auf zahlreiche Mitarbeitendenrabatte sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Erlebe zudem spannende STRABAG-Events und viele weitere attraktive Benefits, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
KANTINE
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Vanessa Glanzer
Donau-City-Straße 9
1220 Wien
+43 676 31 507 15
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs